【法律意见】一般情况下45日仲裁就出结果，拿到仲裁裁决之后就可以要求用人单位支付工资。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自
【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资，那么久属于拖欠工资的行为，拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资，一般
劳动仲裁不执行，劳动者可以携带生效的裁决书到当地人民法院申请强制执行《劳动争议调解仲裁法》第四十八条，劳动者提起诉讼劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，
申请劳动仲裁流程为：1、提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。2、仲裁受理：仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出
(申请人为劳动者用)申请人：出生：性别：民族：身份证地址：现居住地址：联系电话：确认有效的送达地址：邮政编码：法定代表人：职务：住所：法定代表人：职务：住所：事
一、受理案件机构不同劳动争议发生以后，如果当时人通过协商不能解决，或者不愿协商解决，可以向调节委员会申请调节。当事人申请调节，应当自知道或应当知道其权利被侵害之
劳动合同仲裁是必须经过的程序《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解
1、劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。2、法律依据《劳动争议调解仲
【法律意见】发生工伤，向人社局申请工伤认定就可以，不予认定的，可以提起行政诉讼。如果认定工伤，单位没有缴纳工伤保险费的，单位承担公司赔偿，可以申请仲裁，一般45
劳动仲裁是用人单位与劳动者发生争议以后的前置程序，当用人单位与劳动者发生争议以后需要先向劳动仲裁提起仲裁。任何一方对劳动仲裁的裁决结果不服，均可向法院提起诉讼。
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