1、劳动仲裁自立案之日起，45日内结案，案情复杂的，经劳动争议仲裁委主任批准，可延长15日；至于开庭多长时间有判决书，法律没有规定。2、法律依据《劳动争议调解仲
申请劳动仲裁的时效是一年，所以劳动仲裁可以往前追溯一年，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受时效限制。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关
不可以利用仲裁申请解除劳动合同，劳动者提出解除劳动关系，应该在申请劳动仲裁之前向用人单位提出，而不应该在劳动仲裁申请书中提出。劳动仲裁是帮助劳动者进行维权的行为
以仲裁的法律规定来看，根据你说的情况，你的工作地点写了上海，这种属于劳动合同实际履行地在上海。所以有机会在上海仲裁的。如果此时他们这家公司在上海也有分公司，那对
劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件
劳动仲裁强制执行递交法院一般会在六个月内会执行《民事诉讼法》第二百二十六条规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依
劳动仲裁的时效为1年。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份相关证据复
需要提交下列材料：1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由），一式两份或按被申请人人数提供；2、申请人身份证明及复印件；3、有委托代理人的，需当面签定并提交
劳动仲裁诉讼反诉的提起，必须要符合以下条件：(1)必须是由仲裁本诉的被诉人或诉讼本诉的被告分别向仲裁本诉的申诉人或诉讼本诉的原告提起，主体要合格、准确。(2)必
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