合同无效或者被撤消后，因该合同取得的财产，应当予以返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。 【法律依据】《合同法》第五十六条规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
房产税征收的计算方法有以下两种： (一)按房产原值一次减除10%～30%后的余值计算。其计算公式为：年应纳税额=房产账面原值×(1-10%至30%)×1.2%。 (二)按租金收入计算。其计算公式为：年应纳税额=年租金收入×适用税率(12%)。 以上房产税如何计算方法是按年计征的，如分期缴纳，比如按半年缴纳，则以年应纳税额除以2； 按季缴纳，则以年应纳税额除以4；按月缴纳
企业要想利用海关有效保护自己的知识产权，需要提交的就是知识产权权利证明，以及权利人的名称、姓名的一个身份证明，还有侵权嫌疑货物的有关情况。 【法律依据】 《商标法》第五十六条，注册商标的专用权，以核准注册的商标和核定使用的商品为限。
社会保险是国家具有国家强制性，用人单位应当依法缴纳各项社会保险费用，并负有代扣、代缴本单位劳动者社会保险费的义务。 《劳动合同法》第三十八条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。
离婚案件中分割企业财产根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第十七条，人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在合伙企业中的出资，另一方不是该企业合伙人的，当夫妻双方协商一致，将其合伙企业中的财产份额全部或者部分转让给对方时，按以下情形分别处理： (一)其他合伙人一致同意的，该配偶依法取得合伙人地位； (二)其他合伙人不同意转让，在同
董事会是合营企业的最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题。合营企业设董事会，其人数组成由合营各方协商，在合同、章程中确定，并由合营各方委派和撤换。董事长和副董事长由合营各方协商确定或由董事会选举产生。中外合营者的一方担任董事长的，由他方担任副董事长。董事会根据平等互利的原则，决定合营企业的重大问题。 【法律依据】 《中外合资经营企业法》第三条，合营各方签订的合营协议、合同、章程，
公司不能随意辞退试用期的员工，除非满足相关情形并且需要向劳动者说明情况后才能与其解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第39条规定 劳动者有下列情形之一的，用人单位才可以解除劳动合同： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或
可以申请企业破产的情况根据《企业法》第二条，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。
企业离岗多久算自动离职，要根据具体的公司规章制度，法律没有做明确的规定。若按照公司的规定旷工三天属于严重违纪的话，公司可以解除劳动合同。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
申请企业破产应该准备的资料： 一、公司清算情况的说明； 二、会计报表，主要指资产负债表和损益表； 三、公司财产状况明细表和有形财产的处所； 四、债权清单和债务清单，均应列明名称、住所、开户银行、发生时间、数额、性质，并说明有无争议； 五、公司性质的证明； 六、清算组资格证明，成员组成及基本情况； 七、人民法院要求的其他材料。 【法律依据】
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