企业职工工资维权依据如下： 《工资支付暂行规定》第五条，工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
经营十分困难的企业职工工资，经企业职工代表大会讨论同意并报企业行政主管部门备案，企业可以对职工实行有限期的放假。职工放假期间，由企业发给生活费。 【法律依据】 《劳动法》第九十一条，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工
如果企业没有参保，发生工伤事故农民工可以申请劳动部门进行工伤认定，同时向劳动部门举报未参保企业。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责
劳动争议诉讼中企业应承担的举证责任如下： (一)劳动者已举证证明在用人单位处劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证; (二)用人单位应就劳动者已领取工资的情况举证; (三)用人单位延期支付工资，劳动者主张用人单位系无故拖欠工资的，用人单位应就延期支付工资的原因进行举证; (四)劳动者主张加班工资的，用人单位应就劳动者实际工作时间的记录举证; (
流程如下： 一、企业向审批机关提交董事会决议和董事长签署的申请书等文件。 二、审批机关在接到上述有关文件后，以书面形式作出是否同意的答复。 三、经审批机关审查同意后，企业按照变更登记的有关规定，向工商行政管理机关申请办理外商投资企业增资变更登记。
企业间资金拆借的效力： 一、企业间资金拆借因违法而无效。 二、企业资金拆借有效的情形。 1、房地产开发企业之间的借款合同有效。 2、企业与自然人之间的借款合同有效。 《合同法》第一百九十六条规定，借款合同是借款人向贷款人借款，到期返还借款并支付利息的合同。
应当具备系列条件： 1、有自己的名称和组织机构； 2、有不少于十五平方米的固定服务场所； 3、注册资金不少于三十万元，仅从事咨询业务的，注册资金不少于十万元； 4、有房地产中介服务相应职业资格证书的人员不少于三人。 房地产开发企业在领取营业执照后的一个月内，应当到登记机关所在地的县级以上地方人民政府规定的部门备案。 【法律依据】 《城市房地产管理法》第
企业倒闭公司法人逃跑的后果是： 1、涉及经济关系的赔偿违约责任，企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任； 2、因违法行为被罚款、拘留，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。 根据《公司法》第一百八十七条，清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司
独资企业注册条件根据《个人独资企业法》第八条，设立个人独资企业应当具备下列条件： （一）投资人为一个自然人； （二）有合法的企业名称； （三）有投资人申报的出资； （四）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件； （五）有必要的从业人员。
企业进入破产清算的程序： 一、破产宣告； 二、破产公告与申报债权； 三、成立清算组织； 四、破产财产的界定； 五、破产债权； 六、债权人会议； 七、和解； 八、破产财产的处理与分配； 九、破产终结。
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