和中、小企业密切相关的法律、法规有《公司法》、《公司登记管理条例》、《合同法》、《物权法》、《票据法》、《证券法》、《商标法》、《专利法》、《反不正当竞争法》、《劳动法》等等。 【法律依据】 《公司法》第一条，为了规范公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，制定本法。
个人独资企业可以采取两种形式管理企业事务： 一种方式是投资人自行管理企业事务，即由投资人本人直接经营管理个人独资企业的经营事务； 另一种方式是委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。 【法律依据】 《中华人民共和国个人独资企业法》第二条，本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务
1.要优先留有以下员工，与单位订立较长期限的固定期限劳动合同的，与单位订立无固定期限劳动合同的，家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者人的员工。 2.不得裁剪以下员工，患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；在孕期、产期、内的；法律、行政法规规定的其他情形的员工。 【法律依据】 《劳动合同法》第41条第1款，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足
有下列三种产生途径： 1.乡（镇）及村办集体企业和国有小型企业实行股份合作制改造。 2.户办、私营或合伙企业向股份合作制转化。 3.集资新建的股份合作制企业。 【法律依据】 《劳动就业服务企业实行股份合作制规定》第3条，股份合作制劳服企业，应遵循下列原则： （一）全员入股，股权平等，同股同利，利益共享，风险共担； （二）实行独立核算，自主经营，自负盈亏
有下列后续工作需要做： 1.清偿社会保险欠缴的数额。裁员后单位缴清欠缴的失业、养老、医疗等社会保险费，支付拖欠被裁减人员的工资和参加医疗保险前发生的医疗费。 2.在规定期限内办理社会保险和人事档案的转移手续。 3.社会保险接续手续办理。 【法律依据】 《劳动合同法》第50条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办
增资手续如下： 1.拟订有关增资的董事会决议。 2.办理批准证书变更手续。提交资金申请报告；董事会决议；章程修改案；营业执照复印件；批准证书原件。 3.办理营业执照变更手续。提交增资申请报告；增资后的批准证书；增资批复原件；董事会决议；章程修正案；营业执照原件。 4.办理外汇登记手续。 5.汇入增资额度20%的外汇现金并办理验资手续。 6.凭验资报告到工商局
用人单位是没有权利对员工进行罚款的，但是如果因为劳动者的过错给公司造成了实际损失，用人单位是可以要求劳动者进行赔偿的。 【法律依据】 《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
企业分立后原企业债务由分立后的公司承担连带责任。 【法律依据】 《公司法》第一百七十六条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
《工商企业名称登记管理暂行规定》是为了加强对企业名称的管理，保障企业合法权益，维护社会经济秩序而制定的，其主要内容如下： 第三条规定，企业只准使用一个名称。因有特殊原因，经工商行政管理机关核准使用两个名称的，其资金不得重复登记。 第四条规定，企业不得使用下列名称： （一）对国家、社会或者公共利益有损害的名称； （二）外国国家（地区）名称； （三）国际组织名称；
村委会是没有权利决定发包村办矿山企业的采矿权的。采矿权是指采矿企业或个人在开采矿产资源的活动中，依据法律规定对矿产资源所享有的开采、利用、收益和管理的权利。 【法律依据】 《中华人民共和国矿产资源法》第三条规定，矿产资源属于国家所有，由国务院行使国家对矿产资源的所有权。地表或者地下的矿产资源的国家所有权，不因其所依附的土地的所有权或者使用权的不同而改变。 国家保障矿产资源的合
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