一、经营战略整合； 二、人力资源整合； 三、组织与制度整合； 四、资产债务整合； 五、财政整合； 六、文化整合。 【法律依据】 《公式法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合并各方解散。 《公司法》第一百七十四条，公司合并时，合并各方
对企业法人无力偿还时的诉讼的对策： 1、追究主办单位的偿债责任。 2、追究出资方的责任。 3、追究担保人的责任。 4、追究承包人的责任。 5、追究验资部门的责任。 【法律依据】 《公司法》第二十八条，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法
企业在劳动关系法律风险防范的内容： 1、签好劳动合同。 2、建立健全规章制度。 3、重视参加保险。 4、建立救济机制。 【法律依据】 《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
企业不给高温费，劳动者可以到劳动保障监察支队投诉或拨打举报电话举报。 【法律依据】 《防暑降温措施管理办法》第十七条，用人单位安排劳动者在35以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。
企业专利维权的对策如下： 1、建立和完善自身的专利管理制度； 2、掌握并运用维权策略； 3、不断提高创新水平； 4、建设企业知识产权保护文化。 【法律依据】 《专利法》第六十条规定，未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。
企业融资不同的融资方式的选择策略如下： 1、遵循先“内部融资”后“外部融资”的优序理论； 2、考虑实际情况，选择合适的融资方式： （1）考虑经济环境的影响； （2）考虑融资方式的资金成本； （3）考虑融资方式的风险； （4）考虑企业的盈利能力及发展前景； （5）考虑企业所处行业的竞争程度； （6）考虑企业的资产结构和资本结构； （7）考虑企
生产企业处罚通知的格式如下： 1、标题：写明处罚通知字样； 2、正文：写明事情发生的时间、经过、处罚依据以及具体的处罚规定等等； 3、尾部：写明作出处罚决定的部门及人员，注明时间。 【法律依据】 《公司法》第十一条规定，设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
我国企业跨国并购政治风险的种类有： 一、东道国对本国企业的保护的风险。 二、本国政策的变化。 三、经济风险。 四、文化风险。 【法律依据】 《公司法》第一百七十三条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。
新三板企业拖欠货款处理方法：和解，调解，仲裁和诉讼。规定有：《合同法》第四百三十七条规定。 【法律依据】 《合同法》第四百三十七条规定，解决纠纷共有四种方式。一是用协商的方式；二是用调解的方式，由有关部门帮助解决;三是用仲裁的方式由仲裁机关解决;四是用诉讼的方式，即向人民法院提起诉讼以寻求纠纷的解决。
一、战略准备阶段：确定并购战略，并购目标搜寻。 二、方案设计阶段：尽职调查，交易结构设计。 三、谈判签约阶段：谈判，谈判的焦点问题是并购的价格和并购条件；签订并购合同。 四、并购接管阶段。 五、并购后整合阶段。 六、并购后评价阶段：可以衡量并购的目标是否达到。 【法律依据】： 1995年6月20日国家计委、国家经贸委、对外贸易经济合作部联合发布了《指导
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