合伙企业解散，终止劳动合同的，应当给予劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
企业改制规定有基本法律法规：《公司法》;《证券法》;《企业国有资产监督管理暂行条例》;《关于规范国有企业改制工作的意见》;《关于企业兼并的暂行办法》;《企业国有产权转让管理暂行办法》。 【法律依据】 《企业国有资产监督管理暂行条例》第四条，企业国有资产属于国家所有。国家实行由国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责，享有所有者权益，权利、义务和责任相统一，管资产和管人、管事相
企业并购的方式：一、收购资产；二、收购股票；三、综合证券收购。 一、收购资产 收购资产指管理层收购目标公司大部分或全部的资产。实现对目标公司的所有权管理层收购和业务经营控制权。收购资产的操作方式适用于收购对象为上市公司、大集团分离出来的子公司或分支机构、公营部门或公司。如果收购的是上市公司或集团子公司、分支机 二、收购股票 收购股票是指管理层从目标公司的股东那里直接购买
应收账款转让，是指企业将应收账款出让给银行等金融机构以获取资金的一种筹资方式。 可以转让，需要质权人与出质人就应收账款质押签订质押合同。 《物权法》第二百二十三条规定了应收账款列为可以出质的权利之一。 企业应收账款转让主要有以下两个方式： 1、应收账款抵借是指持有应收账款的企业与信贷机构或代理商订立合同，以应收账款作为担保品，在规定的期限内企业有权以一定额度为限借用资金
职工经济补偿金的标准应该和企业解除劳动关系前12个月正常生产情况下的企业月平均工资一致;职工月平均工资超过企业月平均工资的,按照不超过3倍的标准确定;职工月平均工资低于企业月平均工资的,按照企业月平均工资确定。 职工工作年限的认定。一是直接考虑职工在本企业的服务年限;二是从其它单位调入本企业的职工,根据481号文和21号文的规定,企业在计算职工工作年限时,可以合并计算。 【法律依据
企业改制相关规定有：《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条内容适用于企业单方解除职工劳动合同补偿。 【法律依据】《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
公司的董事经理不得将资金借贷给他人。董事，经理将资金借贷给他人的责令退还公司资金由公司给予处分，将其所得收入归公司所有。 【法律依据】 《公司法》第60条第一款规定；董事，经理不得将资金借贷给他人，董事经理将资金借贷给他人的，责令退还公司资金，由公司给予处分，将其所得收入归公司所有。
企业倒闭的处理：破产公司一般应先向法院提交破产申请，如果有欠款，法院将会根据相关法规依据清偿顺序让该公司偿还债务。 企业法人在清偿还债前，应当从破产财产中优先拨付破产费用。破产费用是对破产财产保管、清理、处理和估价时所需要的费用。 【法律依据】 《中华人民共和国企业破产法》 第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清
破产保护是指不管债务人是否有偿付能力，当债务人自愿向法院提出或债权人强制向法院提出破产重组申请后； 债务人要提出一个破产重组方案，就债务偿还的期限、方式以及可能减损某些债权人和股东的利益作出安排。 企业申请破产的处置方式:破产的申请,破产的受理,破产的和解协议，破产的宣告，破产的清算，破产终结。 《中华人民共和国破产法》第七条规定，债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。 企业未同工同酬可以进行仲裁。 《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗
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