企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
大病超过2年，企业有权解除劳动合同。如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十条，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一
电力集体企业改制后，对于全民职工，要逐步安排返回主业工作，对于劳动合同员工，妥善转换为集体员工和劳务派遣员工，对于劳务派遣用工，要依法合理使用，尽可能地减少协议用工和借调用工形式，并做好妥善处理。 电力集体企业用工尤为复杂，在一个集体企业中主要存在全民职工、集体职 工、劳动合同员工、劳务派遣员工、协议员工、返聘员工、借调人员等用工形式。在“三集五大”后，集体企业要优化用工方式，减少多样化
根据《公司法》第五十七条规定，本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。所以合伙企业是不可以设立一人有限公司的。
供销社企业改制存在的问题如下： （一）改制前准备不全面。 （二）改制中监督不到位。 （三）改制后审计不到位。 【法律依据】 《公司法》第十八条，公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。公司依
根据最高人民法院《关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（二）》的规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割夫妻共同财产中以一方名义在合伙企业中的出资； 另一方不是该企业合伙人的，当夫妻双方协商一致，将其合伙企业中的财产份额全部或部分转让给对方时，按以下情形分别处理： （1）其他合伙人一致同意的，该配偶依法取得合伙人的地位。 （2）其他合伙人不同意转让，在同等条
个人申请工伤鉴定应由个人领鉴定结果。职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 第二十四条 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳
倒闭企业员工有可能有丧葬费，我国《破产法》规定，公司的破产财产在清偿破产费用和共益债务后，如果有剩余的，是可以清偿职工丧葬费用的。 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当
1.一般情况下，收购方与原股东会在股权收购协议中对企业收购后的债权债务进行约定。 2.分期支付股权收购款。即，在签订股权转让合同时，付一部分;办理完工商变更登记后，再付一部分;剩余部分作为或有债务的担保。 3.约定承担或有债务的计算公式和计算比例。原股东承担的或有债务，一般是以原股东各自取得的股权收购款为限的。 【法律依据】 《公司法》第一百七十五条规定，公司合并时，合
法律规定当企业改制时，应当首先与合同制职工协商变更劳动合同，对固定职工可协商调动工作岗位。原劳动合同无法履行的，经双方当事人协商一致可以变更劳动合同，若达不成协议，方可解除劳动合同。 【法律依据】 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第13条规定： 用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据其实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一
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