1、大幅放宽可享受企业所得税优惠的小型微利企业标准，同时加大所得税优惠力度，对小型微利企业年应纳税所得额不超过100万元、100万元到300万元的部分； 分别减按25%、50%计入应纳税所得额，使税负降至5%和10%。调整后优惠政策将覆盖95%以上的纳税企业，其中98%为民营企业。 2、对主要包括小微企业、个体工商户和其他个人的小规模纳税人，将增值税起征点由月销售额3万元提高到10
自采暖补贴基本补贴为每个采暖季每名职工470元。企业和部分补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴； 每名职工参照行政和全部补助事业单位职工自采暖补贴附加补贴标准由单位自行确定，其中，经房改部门核准住房分配货币化方案的企业和事业单位，可按核准的面积标准计发。 【法律依据】 《劳动法》第五十二条，用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休： (1)男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 (2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。
企业年金退休后的领取方法： 1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取； 2、职工出国定居时，可一次性领取； 3、职工因病(残)丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取； 4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。 企业年金的优点及缺点： 优点： 1、简便灵活，雇主不承担将来提供确定数额的养老金义务，只需按预先测算的养老金数额规定一定的缴费率，也不承担精算
增值税减税： 1、事件：2018年3月28日，国务院常务会议确定深化增值税改革措施：5月1日起，制造业等增值税税率从17%降至16%;交通运输、建筑、基础电信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%； 2、增值税调整措施： 1)一是将制造业等行业增值税税率从17%降至16%，将交通运输、建筑、基础电信服务等行业及农产品等货物的增值税税率从11%降至10%，6%这
被诉讼后不能担任企业高管，据《公司法》第一百四十六条，高管人员的资格禁止有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：个人所负数额较大的债务到期未清偿。 公司违反前款规定选举、委派董事、监事或者聘任高级管理人员的，该选举、委派或者聘任无效，董事、监事、高级管理人员在任。 职期间出现本条第一款所列情形的，公司应当解除其职务。
劳动者存在有下列情形的，企业还辞退的，则属于非法辞退。 根据我国《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3、患病或者非因
企业贷款的条件如下： 1、借款人和配偶有效身份证件，婚姻关系证明的原件和复印件。 2、信用良好，有稳定的收入来源和按时足额偿还贷款本息的能力。 3、合法的经营资格，能提供个体工商户营业执照、合伙企业营业执照、个人独资企业营业执照等。 4、生产经营活动的纳税证明。 5、借款人和配偶承诺共同还款的证明。 6、借款人获得质押、抵押贷款额度所需的质押权利凭证、抵押物
企业更换法人代表和公司名称不一定有赔偿。如果更换法人代表，但原劳动合同依然有效。不需要解除和终止劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿。 因此，劳动者与企业建立劳动合同关系后，企业法人的变更(分立或者合并)，并不意味着与劳动者订立的劳动合同同时终止；企业法人发生变更后，其原法人与劳动者在劳动合同中规定的权利义务应当由继承其权利义务的新法人承担。 【法律依据】 根据《劳动
降低税率对企业的影响，降低增值税税率对于上游的企业来说，它们由于产品的销项税额减少、整体定价调低，利于销售。 与此同时，下游企业需要负担的进项税额减少，使其资金流动性增加、提高偿债能力，进而提升商业信用，增强融资能力。 增值税是流转税，由下级消费者承担，原有条件不变的情况下，增值税下降将导致企业收入增多，利润增多，需要交纳25%的企业所得税。 【法律依据】 《中华人民共
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