降增值税对企业的好处，降低增值税税率在助力供给侧改革、拉动消费需求和激发市场活力方面将产生深远影响。降低增值税税率，将为企业应对经济下行，更好地生存发展提供税收政策支撑； 通过价格传导机制，减税红利将由生产制造企业、经销企业和消费者共同分享，具有减轻企业税负、扩大消费内需的双重激励功能；促进经济转型升级，实现实体经济高质量、可持续发展。 对于上游的企业来说，它们由于产品的销项税额减
缓刑人员可以担任企业高管。 《公司法》第一百四十六条有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： (一)无民事行为能力或者限制行为能力； (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年； (三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有
企业从事了经营范围的活动，如果是与主业相关的行业，但不是主业行业是可以的。 【法律依据】： 根据《企业法人登记管理条例》第十三条，就核定企业经营范围问题作如下具体规定： 一、企业的经营范围，是指政府批准企业从事经营的行业、商业(产品)类别或服务项目，是国家对企业进行宏观管理和指导的一项重要内容。每个企业都应当有明确的经营范围，在核定的经营范围内从事合法经营。 二、核定企
目前国家对单位医保最低缴费年限尚无统一规定，由各统筹地区根据本地情况自行确定，一般为男职工三十年，女职工二十五年。 经济较发达统筹地区规定的缴费年限比较短。 用人单位和职工个人按《基本医疗保险办法》规定缴纳基本医疗保险费后，市医疗保险经办机构据实记载职工的缴费年限。 其中，用人单位中断缴纳基本医疗保险费，市医疗保险经办机构暂停记载其职工缴费年限，原缴费年限予以保留; 用
企业和个人交社保的区别如下： 1.属性本质不同 企业缴纳的保险是五险，属于职工保险，包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。 退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。 而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险，这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类，不能统一待遇。 虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险，但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所
企业降降提成是不是违法，需要参考劳动合同的内容。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条规定： 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。劳动报酬是劳动合同必要条款。 您与公司在劳动合同中明确约定业务提成是工资构成的一部分，并说明提成标准参照公司规章制度执行，因此业务提成部分属于劳动合同关于劳动报酬的约定事项，任何一方不得擅自
如果开除的员工符合开除条件，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行，不需要承担法律责任。 辞退员工时下列行为是不合法的，需要支付赔偿金： 1、许多企业存在辞退员工时无透明度，被辞退人员走得莫名其妙；管理者因为私人恩怨开除员工，公报私仇； 2、克扣被辞退人员工资时有发生，特别是民营和私营企业； 3、许多管理者对公司做出了巨大贡献，可能因为小小的失误被辞退；被辞退人员离开公司后
企业不可以按月分红。 公司每个月向股东分红，首先违反了我国的财务制度。 我们假设公司除了按“月”，而不是按“年”，其他都严格遵守我国财务会计制度，按月完税，按月弥补亏损，按月提取法定公积金，但事实上是做不到的。 因为任一环节出现漏洞和错误，就会影响全部，既然这样，那么“按月”就不具有可行性; 其次，也违反《公司法》的基本制度中的资本维持原则以及公司法人独立制度。
企业不可以协商公积金。 住房公积金具有普遍性、保障性、福利性、强制性、政策性等特征。 城镇在职职工，无论其工作单位性质如何、家庭收入高低、是否已有住房，都必须按照《住房公积金条例》的规定缴存住房公积金;单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的，住房公积金的管理中心有权力责令限期办理，逾期不办理的，可以按《住房公积金条例》的有关条款进行处罚，并可申请人民
企业融资的渠道从筹集资金的来源的角度看，筹资渠道可以分为企业的内部渠道和外部渠道。 1、内部筹资渠道 企业内部筹资渠道是指从企业内部开辟资金来源。从企业内部开辟资金来源有三个方面： 企业自有资金、企业应付税利和利息、企业未使用或未分配的专项基金。 一般在企业并购中，企业都尽可能选择这一渠道，因为这种方式保密性好，企业不必向外支付借款成本，因而风险很小，但资金来源数额与企
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