产假工资怎么计算：一、保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二、产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位
一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在
不可以领取的，自2016年1月1日“全面二孩”政策实施后，自愿生育一个孩子的夫妻，将不再发放《独生子女证》，不再享受独生子女父母奖励费等相关奖励优待政策。但此前
如果休假工资按照正常上班的工资计发，但一般不包括几件工资或说绩效工资。比如你的月基本工资是4350元，计件工资2175元，那么你的：日基本工资4350元（月工资
根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，加班费的支付标准如下：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，并支付不低于劳动者本人工资的150的工资报酬。(2)休息日安排
根据《劳动法》及《劳动合同法》的规定，加班费的支付标准如下：(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，并支付不低于劳动者本人工资的150的工资报酬。(2)休息日安排
春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。根
延期休假申请书尊敬的领导：本人自201年月日参加工作，截止到201年12月31日，累计工作年限年，201年度年假天，截止201年12月31日，还有未休年假天，因
根据《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》规定：（1）第二条：工作人员工作年限满1年、满10年、满后，从下月起享受相应的年休假天数（2）第七条：机关、事业单
第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假
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