春节因疫情原因，导致不能按时上班，反而1月26日国务院《关于延长春节假期的通知》，原春节假期延长至2月2日。春节假期的调整属于应对疫情的调休行为，不是法定春节假
休假时间无证驾驶导致受伤不算工伤因为这既不是工作时间，也不是因为工作原因受的伤。《工伤保险条例》第14条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间
受疫情影响春节假期不能休假的劳动者，工资的发放是因疫情防控不能休假的职工，应根据劳动法规定支付不低于工资的百分之三百的工资春节调休假期和国家延长假期期间，因疫情
1.根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-2014，伤残等级大约在9-10级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专
属于带薪假期，《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。、《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假
春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不同，支付的工资也不相同。根
依据我国相关法律的规定，女职工未婚先孕小产的，如果是在计划生育内生育的，并且交纳生育保险满一年的，在小产期间是会有工资的。《中华人民共和国社会保险法》第五十五条
职工连续工作满1年以上的可以带薪休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年
如果休假工资按照正常上班的工资计发，但一般不包括几件工资或说绩效工资。比如你的月基本工资是4350元，计件工资2175元，那么你的：日基本工资4350元（月工资
要看员工受伤的程度，法律没有规定工伤可以休息多久，法律规定的是停工留薪期的时间，工伤有停工留薪期，期限一般以医疗治疗和医疗机构建议休息的时间计算，停工留薪期一般
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