你好,对方的行为涉嫌故意伤害罪。在一审宣判前可以提出刑事附带民事赔偿,或者另行提起民事诉讼,要求赔偿。
根据《侵权责任法》第三十九条 限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害,学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的,应当承担责任。您好
受伤住院误工费的赔偿是有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的
如果鉴定是轻微伤,公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。民事赔偿的范围,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助
遇到讹人的情况可以对伤势进行鉴定。受害人确需住院治疗或观察的,其费用应予赔偿。但出院通知下达后故意托延,或治疗与损害无关的疾病而延长住院时间的,其延长期间的住院
你好,对方的行为涉嫌故意伤害罪。在一审宣判前可以提出刑事附带民事赔偿,或者另行提起民事诉讼,要求赔偿。
你好,经协商不成的,可以起诉处理。您好!您们双方经协商不成的,可以到法院起诉处理。你好,可以协商解决,解决不成可起诉。
失信人住院不能报销。被执行人应得的养老金应当视为被执行人的责任财产范围,人民法院有权冻结、扣划。但是在冻结扣划前,应当预留被执行人及其所抚养家属必须的生活费用。据此可推知,医疗保险金亦应属于被执行人可执行的责任财产范围。
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
把人气住院了需要按照当时的具体情况进行赔偿,如果是故意吵架使人生气住院,则构成故意伤害罪。如果证明是自己的责任的话,根据法律规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 我国法律规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。