没有签订劳动合同可以不写辞职信就离职。 公司不与员工签订劳动合同是违法行为，可以随时离职，不需要提前通知，单位应当办理离职手续， 包括开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式就行了。
在不知情的情况下侵权也需要负责赔偿。根据我国《民法典》规定，民事权益受到侵害的，被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。因此，只要侵害了他人的权益，就需要承担赔偿责任，赔偿责任的承担，不会因为主观意识而消灭。
一般侵权行为的四个构成要件是：行为人在主观上有过错、有侵权行为的存在、有损害事实的存在、侵权行为与损害事实之间有因果关系。依据我国相关法律的规定，信息网络传播权侵权认定标准，是通过考察行为人是否未经许可，向公众提供作品，从而使公众成员可在其个人选定的时间和地点获得作品来判断的。
侵犯肖像权的构成要件是： 1、行为人主观上有营利目的； 2、实施了制作、使用、公开他人肖像的行为的； 3、造成了损害后果； 4、行为与损害后果具有因果联系。
原创短视频被搬运，平台也会侵权。
“亲权是指父母对未成年子女在人身和财产方面进行管教和保护的权利和义务。亲属权是指父母与成年子女、祖父母与孙子女、外祖父母和外孙子女、以及兄弟姐妹之间的身份权。亲权与亲属权的区别 （1）权利主体不同。亲权的主体只能是父母，亲属权的主体是除父母之外的更广泛的亲属。 （2）权利主体的相对人不同。亲权权利主体的相对人只能是未成年子女；亲属权权利主体的相对人是包括子女之内的更广泛的人。 （3）权利内容不同。亲权的内容中包含了广泛的教养权；而亲属权的主要内容是亲属间的扶养、抚养和赡养等。”
合伙账目不清可以报经侦。合伙账目不清，严重损害其他合伙人的利益，且有证明合法经济利益被侵害的事实的，或者有挪用公款、洗钱等犯罪行为的，可以报公安机关的经侦部门处理。但是，如果只是利益分配存在争议的纠纷，属于民事纠纷，只能诉讼解决。根据《公司法》第二十条规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。 公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。 公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。
产品图案侵权的，侵权人向权利人赔偿因该侵权行为给权利人实际的损失，如果实际损失难以计算的，按照侵权人的违法所得向权利人赔偿。如果违法所得或者实际损失无法确定的，由人民法院根据侵权行为的情节，判决给予五百元以上五百万元以下的赔偿。
公众号摘抄一段话会不会侵权应视具体情形而定。 首先，通常所传播的文章属于他人的作品，是他人具有独创性的智力成果，他人拥有对其作品的著作权，既包括著作权中的人身权，也包括其中的财产权。 其次，要看作者是否对这些公众号进行了授权。公众号在进行文章的转载时，通常应获得作者的许可，并支付一定的报酬，未经著作权人许可，擅自复制、使用他人作品的行为可能构成侵权。 最后，在未授权的情况下，要看是否有合理使用的情况。
“模板商用侵权是指将他人的模板用于商业活动并获取经济收益，从而构成的侵权。但是如果使用模板只是用来个人学习使用时，是不构成侵权的。 所谓商业用途是指用于营利，因为商业是营利行业。营利包括直接版营利（如营销、产品权）；也包括间接营利（如商业组织内非直接营利使用），这两种情况属商业活动和商业组织活动，故纳入商业用途范畴。 而个人用途个人在非团体机构中使用模板并用于非商业目的，不属于侵权行为。”
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