制定密码法的目的是为了规范密码应用和管理，促进密码事业发展，保障网络与信息安全，维护国家安全和社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益。 根据《中华人民共和国密码法》第一条规定，为了规范密码应用和管理，促进密码事业发展，保障网络与信息安全，维护国家安全和社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，制定本法。
制定密码法的目的是为了规范密码应用和管理，促进密码事业发展，保障网络与信息安全，维护国家安全和社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益。 根据《中华人民共和国密码法》第一条规定，为了规范密码应用和管理，促进密码事业发展，保障网络与信息安全，维护国家安全和社会公共利益，保护公民、法人和其他组织的合法权益，制定本法。
保守国家秘密法的立法宗旨是维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行。为了保守国家秘密，维护国家安全和利益，保障改革开放和社会主义建设事业的顺利进行，制定本法。 国家秘密受法律保护。一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。
国家秘密的密级分为：绝密、机密、秘密三级。 绝密是最重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受特别严重的损害； 机密是重要的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受严重的损害； 秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家的安全利益遭受损害。根据《中华人民共和国保密法》第九条：把国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。以法律的形式对国家秘密等级做出基本规定，具有重要的意义。一是区分了不同密级与国家安全和利益的关系程度不同，泄露后所造成的损害程度是有区别的；二是不同密级的国家秘密，所采取的保密措施也不同，特别是绝密级的国家秘密，应采取特别的保密措施；三是为规定保密范围、区分不同密级提供了法律依据。
派出所对证人的笔录会保密。 根据《中华人民共和国人民警察法》第二十二条二项规定：“人民警察不得有下列行为：（二）泄露国家秘密、警务工作秘密； 第四十八条规定：人民警察有本法第二十二条所列行为之一的，应当给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。 行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。对受行政处分的人民警察，按照国家有关规定，可以降低警衔、取消警衔。 对违反纪律的人民警察，必要时可以对其采取停止执行职务、禁闭的措施。
机关单位确定变更和解除本机关本单位的国家秘密应当由承办人提出具体意见。经定密责任人审核批准。机关、单位应当定期审核所确定的国家秘密。对在保密期限内因保密事项范围调整，不再作为国家秘密事项，或者公开后不会损害国家安全和利益，不需要继续保密的，应当及时解密；对需要延长保密期限的，应当在原保密期限届满前重新确定保密期限。提前解密或者延长保密期限的，由原定密机关、单位决定，也可以由其上级机关决定。
违反保密法律责任的基本形式包括行政责任和刑事责任。 1、行政责任： （1）行政处分。行政处分具体包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等形式，由任免机关或者监察机关具体实施。 （2）行政处罚。行政处罚是特定行政主体依法对违反行政管理秩序尚未构成犯罪的行政相对人给予的行政制裁。 2、刑事责任：构成犯罪的，依法追究刑事责任。
警务人员十个严禁保密规定：一、不该说的秘密不说。 二、不该知悉的秘密不问。 三、不该看的秘密不看。 四、不在私人交往或公开发表的作品中涉及秘密。 五、不在非保密场所阅办、谈论秘密。 六、不擅自记录、复制、拍摄、摘抄、收藏秘密。 七、不擅自携带秘密载体去公共场所或探亲访友。 八、不使用无保密措施的通信设备、普通邮政和计算机互联网络传递秘密。等等。
企业员工因工作需要接触到企业商业秘密的，就负有保密的义务，在法律上用人单位并不需要因保密而额外的支付保密津贴，若用人单位愿意支付的，仅属于用人单位的福利待遇。 只有在用人单位与员工约定竞业限制的情形下，才需要支付竞业限制的补偿金。 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
国家秘密的保密期限除另有规定外，最长为三十年。 我国法律规定： 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。 绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。国家秘密的保密期限，应当根据事项的性质和特点，按照维护国家安全和利益的需要，限定在必要的期限内；不能确定期限的，应当确定解密的条件。国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过三十年，机密级不超过二十年，秘密级不超过十年。机关、单位应当根据工作需要，确定具体的保密期限、解密时间或者解密条件。机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确定需要保密的事项，根据工作需要决定公开的，正式公布时即视为解密。
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