工伤后保留劳动关系相关法律规定： 《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工
事业单位缓刑一般不可以保留公职。 法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。 其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。
方法如下： 1.书面签订各类合同。 2.保留证明案件事实的各类材料原件。 3.必要时采取录音录像的方式保留证据。 4.以对账、让债务人书面承诺等方式明确债权债务数额。 【法律依据】 《民事诉讼法》第216条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回
家庭暴力受害者应该保留的证据： 第一、证人证言； 第二、如果家庭暴力发生后，曾经报过警，那警方那里会有出警记； 第三、医院的诊断证明和治疗的凭据； 第四、如果曾向居民委员会或者是村民委员会反映过这种问题，这有关机构也可以出具书证。 【法律依据】 《婚姻法》第四十三条【家庭暴力与虐待】实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所
入职时解除劳动合同原件需要保留。应当向新单位提供原单位的解除劳动合同证明原件。原单位在与劳动者解除劳动合同时应当为劳动者出具解除劳动合同证明。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济
与单位终止劳动关系协议原件需要保留，劳动合同，是没有附件的，基本上也没有复印件，故而若不保存好与单位终止劳动关系协议原件，将会导致自己的权益受到侵害。 【法律依据】 《劳动合同法》 第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。” “第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”
党员判过刑的人党籍不能再保留，会被开除党籍。 【法律依据】 《中国共产党纪律处分条例》第三十条，有下列情形之一的，应当给予开除党籍处分： 一、因故意犯罪被依法判处《中华人民共和国刑法》规定的主刑（含宣告缓刑）的； 二、单处或者附加剥夺政治权利的； 三、因过失犯罪，被依法判处三年以上（不含三年）有期徒刑的。
保留劳动关系一般是企业经营不好，但是又想留住员工已备正常的时候可以正常经营。实际是继续保留劳动关系，暂时不用上班也不用给你发工资，只要双方同意，这个从法律上也是允许的，但是单位依法应该继续缴纳社保费。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
检察院保留的侦查权主要适用的案件有非法拘禁罪，非法搜查罪，刑讯逼供罪，暴力取证罪，虐待被监管人罪，滥用职权罪，玩忽职守罪，循私枉法罪，执行判决、裁定失职罪，私放在押人员罪，徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行罪，失职致使在押人员脱逃罪等罪行。 【法律依据】 《中华人民共和国刑事诉讼法》第十八条：刑事案件的侦查由公安机关进行，法律另有规定的除外。
划拨土地使用权名称变更能保留划拨使用权，县级以上人民政府土地管理部门依法对土地使用权转让、出租、抵押活动进行管理和监督检查。 【法律依据】 《划拨土地使用权管理暂行办法》第二条，划拨土地使用权，是指土地使用者通过除出让土地使用权以外的其他各种方式依法取得的国有土地使用权。
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