保险责任开始的时间,是保险合同当事人相互开始承担义务的时间,保险合同成立后,投保人要求解除保险合同,按照《保险法》的规定,应采用两种不同的方式退还保险费:(1)
划痕险全称车身划痕损失险,家庭自用车辆、非营业车辆可投保,是指在保险期间内,保险车辆发生无明显碰撞痕迹的车身表面油漆单独划伤,保险公司按实际损失负责赔偿。如果第
1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓
员工试用期内也需要交社保。在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。试用期是用人单位与劳动者建立劳动关系后为相
保费不是合同成立的必要条件。合同成立的条件是:1、当事人意思表示须一致。2、合意则须有两个或两个以上的当事人。仅有一方当事人是不可能产生合意的,因而也就不可能成
1、订约主体存在双方或多方当事人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓
保险责任开始的时间,是保险合同当事人相互开始承担义务的时间,保险合同成立后,投保人要求解除保险合同,按照《保险法》的规定,应采用两种不同的方式退还保险费:(1)
一、按投保时被保险机动车的新车购置价确定。投保时的新车购置价根据投保时保险合同签订的同类型新车的市场销售价格(含车辆购置税)确定,并在保险单中载明,无同类型新车市场销售价格的,由投保人与保险人协商确定。 二、按投保时被保险机动车的实际价值确定。投保时被保险机动车的实际价值根据投保时的新车购置价减去折旧金额后的价格确定。被保险机动车的折旧按月计算,不足一个月的部分,不计折旧。 三、在投保时被保险机动车的新车购置价内协商确定。对于投保车辆标准配置以外的新增设备,应该在保险合同中列明设备名称和价格清单,可以按设备的实际价值相应增加保险金额。
2022年保险保费新规: 1.用人单位招用就业困难人员,可领取三次保险补贴: ⑴什么是有就业困难的人:老年人:女性40岁以上,男性50岁以上,申请认可时。四残疾人:有残疾证明者。耳语:51社保派遣外包是免交残疾保险的!劳务派遣和劳务外包每年人均节省近1000元。 ⑵低收入家庭人员:指家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地人民政府规定的城乡低收入标准的城乡家庭人员。 ⑶连续失业满一年者:指申请认定时连续失业满一年者。 补贴标准:用人单位为就业困难人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费金额(不包括应由就业困难人员缴纳的部分) 时限:距法定退休年龄不满五年的,可延长至退休(经初步核实其年龄可享受社会保险补贴)。其余人员最长不得超过三年。 ⑷注:在部分地区,用人单位和就业困难人员在签订劳动合同一年后才能申请补贴。 ⑸不同地区对就业困难人员的认定标准不同。例如,广州比较广泛,包括戒毒康复人员、刑满释放人员、精神障碍康复人员、退役军人等。 2.申请流程:通过“先交后补”的方式申请社会保险补贴。招用就业困难人员的单位应当向当地人力资源和社会保障部门提供基本身份证件复印件、劳动合同复印件等。人力资源和社会保障部门审核后,将补贴资金存入单位银行账户。 3.灵活型员工可领取已缴纳社会保险费的2 / 3 就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生,实现灵活就业并缴纳社会保险费用的,可向当地公共就业服务机构申请社会保障补贴。 4.补贴标准:灵活就业社会保障补贴标准原则上不得超过个人实际缴纳社会保险费的2 / 3。 5.资助期限:就业困难人士的资助期限一般不超过3年。如果离法定退休年龄不足5年,可以延长到退休。
在公司入保后死亡,保费应怎么处理需要区分具体情况: 1、如果该保险由公司作为投保人和受益人,保费由公司支付,那就是公司为避免事故与保险公司进行风险分摊的一种方式,因此保险利益的受益人应为公司。 2、如果保费由个人支付(或个人工资扣除),虽为公司统一办理,但投保人和受益人都是员工(或员工自行指定人员); 那应该是员工对自身及家庭的风险保障,赔付应该归投保人指定的受益人,由其受益人进行继承。