2022年保险保费新规：

1.用人单位招用就业困难人员，可领取三次保险补贴：

⑴什么是有就业困难的人：老年人:女性40岁以上，男性50岁以上，申请认可时。四残疾人:有残疾证明者。耳语:51社保派遣外包是免交残疾保险的!劳务派遣和劳务外包每年人均节省近1000元。

⑵低收入家庭人员:指家庭成员人均收入和家庭财产状况符合当地人民政府规定的城乡低收入标准的城乡家庭人员。

⑶连续失业满一年者:指申请认定时连续失业满一年者。 补贴标准:用人单位为就业困难人员缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费金额(不包括应由就业困难人员缴纳的部分) 时限:距法定退休年龄不满五年的，可延长至退休(经初步核实其年龄可享受社会保险补贴)。其余人员最长不得超过三年。

⑷注:在部分地区，用人单位和就业困难人员在签订劳动合同一年后才能申请补贴。

⑸不同地区对就业困难人员的认定标准不同。例如，广州比较广泛，包括戒毒康复人员、刑满释放人员、精神障碍康复人员、退役军人等。

2.申请流程:通过“先交后补”的方式申请社会保险补贴。招用就业困难人员的单位应当向当地人力资源和社会保障部门提供基本身份证件复印件、劳动合同复印件等。人力资源和社会保障部门审核后，将补贴资金存入单位银行账户。

3.灵活型员工可领取已缴纳社会保险费的2 / 3 就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生，实现灵活就业并缴纳社会保险费用的，可向当地公共就业服务机构申请社会保障补贴。

4.补贴标准:灵活就业社会保障补贴标准原则上不得超过个人实际缴纳社会保险费的2 / 3。

5.资助期限:就业困难人士的资助期限一般不超过3年。如果离法定退休年龄不足5年，可以延长到退休。

法律依据

《中华人民共和国社会保险法全文》第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。