破产的企业债务由公司承担。原则上与股东无关。根据相关法律规定，公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。企业破产需要清算公司资产。
公司倒闭后其债务由公司所有的资产进行承担，公司作为独立的法人拥有独立的法人财产，以其所有的资产对公司债务承担偿还责任，公司倒闭破产后，其破产财产应当优先偿还破产费用和共益债务吗，之后按照法律规定偿还顺序进行清偿。
公司倒闭后会启动破产清算程序，依照破产清偿顺序清偿债务。 依据我国相关法律的规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
先协商，不成再诉讼。1、与该早教中心协商退款，双方做出各自的让步减少诉讼带来的时间和金钱成本上的消耗； 2、达不成协议的，可以向法院提起诉讼，表明该早教中心违约给你带来的损失，请求法院判决该早教中心退还金钱，并且可以要求其赔偿一些违约金。
公司倒闭破产对员工的赔偿是： 1、需要按员工的工作年限和月工资来计算赔偿； 2、每满一年，公司需补偿员工一个月的工资； 3、工作六个月以上不到一年的，按一年计算； 4、不满六个月的，公司需支付给员工半个月的工资的补偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算； 不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
担保公司倒闭不退费的解决方式如下： 1、当事人可协商解决； 2、协商不成可根据消费者权益保护法请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等； 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 4、留好相应的消费凭证和书面合同，可走诉讼程序依法维护自己的合法权益。
若企业面临破产危机，依据相关法律法规，有义务对员工发放工资以保证员工正当权益不受损害。 在工厂关闭之后，毫无疑问原有的员工将会失去工作机会。 对于这些面临失业命运的工厂上班族而言，这不仅意味着生活来源的断裂，而且由此带来的经济损失亦是无法忽视的现实问题。 因此，工厂除了支付员工应得的工资以外，还需向职工支付一定金额的失业补偿金。
公司不买社保然后倒闭，一般不需要赔偿员工。应当补缴社会保险费并且支付经济补偿金给员工。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位倒闭n1赔偿如下计算： n代表的是员工在本单位的工作年限，根据法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 而+1并非经济补偿，是代通知金。 代通知金的计算基数是员工前一个月的工资标准。
公司倒闭了孕妇员工补偿标准如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。女职工在孕期、产期、哺乳期间遇企业破产，女职工生育符合计划生育规定的，企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除劳动关系时，连同经济补偿金等一次性支付给女职工。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
