公共场合辱骂他人的行为情节较轻的情况下可以根据《治安管理处罚法》进行处罚，《治安管理处罚法》第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：其中一条为公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；如果情节比较严重，对于当事人的影响极大，可能构成侮辱罪。侮辱罪，是指使用暴力或者以其他方法，公然贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。
网约车也是出租车，是公共场所，带狗并不是非常妥当。带狗会有一定的安全隐患，在密闭的空间有传染疾病的可能。同时，带狗也不太卫生，会影响其他乘客的乘坐舒适性。所以，不建议乘客乘坐网约车时携带宠物。《汽车旅客运输规则》规定为保障旅客生命财产安全和公共卫生，不能携带动物乘车，在保证安全、卫生的条件下，乘坐城乡公共汽车和普通客班车的每一旅客可携带少数的雏禽或小型成禽成畜乘车，但须装入容器。
聚众扰乱公共场所秩序罪认定为： 1、聚众扰乱车站、码头、民用航空站、商场、公园、影剧院、展览会、运动场或者其他公共场所秩序； 2、聚众堵塞交通或者破坏交通秩序； 3、抗拒、阻碍国家治安管理工作人员依法执行职务。
宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。 因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；管理人或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。
公共场所辱骂他人处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条规定，有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
进入生产、储存易燃易爆危险品的场所，必须执行消防安全规定。禁止非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具。储存可燃物资仓库的管理，必须执行消防技术标准和管理规定。 根据《中华人民共和国消防法》 第六十二条规定，有下列行为之一的，依照《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定处罚：（一）违反有关消防技术标准和管理规定生产、储存、运输、销售、使用、销毁易燃易爆危险品的；（二）非法携带易燃易爆危险品进入公共场所或者乘坐公共交通工具的；（三）谎报火警的；（四）阻碍消防车、消防艇执行任务的；（五）阻碍消防救援机构的工作人员依法执行职务的。
在禁止吸烟的室内公共场所、公共交通工具内、室外区域吸烟的，由市或区、县（市）相关主管部门给予警告，可以处二十元以上五十元以下罚款；在未成年人集中活动的室内公共场所、室外区域吸烟的，由市或区、县（市）卫生健康、教育、市场监督管理等主管部门按照职责分工责令改正，给予警告，可以并处五百元以下罚款。 未成年人集中活动的室内公共场所、室外区域的管理者或经营者未及时制止吸烟的，也将给予警告，并处一万元以下罚款。向未成年人销售烟草制品的，给予警告并处五万元以下罚款；拒不改正或者情节严重的，责令停业整顿或吊销营业执照、吊销烟草专卖零售许可证，可以并处五万元以上五十万元以下罚款。 公共场所抽烟，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留。 《消防法》第六十三条，公共场所吸烟处罚法，在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟的，处警告或者五百元以下罚款；情节严重的，处五日以下拘留。
根据《治安管理处罚法》相关规定，猥亵他人的，或者在公共场所故意裸露身体，情节恶劣的，处5日以上10日以下拘留；猥亵智力残疾人、精神病人、不满14周岁的人或者有其他严重情节的，处10日以上15日以下拘留。情节严重的，可能还会涉嫌寻衅滋事罪。
公共场所的法定代表人或者负责人是其经营场所卫生安全的第一责任人。 根据《公共场所卫生管理条例实施细则》第七条的规定，公共场所的法定代表人或者负责人是其经营场所卫生安全的第一责任人。公共场所经营者应当设立卫生管理部门或者配备专（兼）职卫生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作，建立健全卫生管理制度和卫生管理档案。 《公共场所卫生管理条例实施细则》第八条规定，公共场所卫生管理档案应当主要包括下列内容：（一）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度；（二）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况；（三）顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况；（四）卫生设施的使用、维护、检查情况；（五）集中空调通风系统的清洗、消毒情况；（六）安排从业人员健康检查情况和培训考核情况；（七）公共卫生用品进货索证管理情况；（八）公共场所危害健康事故应急预案或者方案；（九）省、自治区、直辖市卫生计生行政部门要求记录的其他情况。公共场所卫生管理档案应当有专人管理，分类记录，至少保存两年。第九条规定，公共场所经营者应当建立卫生培训制度，组织从业人员学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核。对考核不合格的，不得安排上岗。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
《公共场所卫生管理条例实施细则》第八条规定，公共场所卫生管理档案应当主要包括下列内容：（一）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度；（二）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、照明、噪声的检测情况；（三）顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况；（四）卫生设施的使用、维护、检查情况；（五）集中空调通风系统的清洗、消毒情况；（六）安排从业人员健康检查情况和培训考核情况；（七）公共卫生用品进货索证管理情况；（八）公共场所危害健康事故应急预案或者方案；（九）省、自治区、直辖市卫生行政部门要求记录的其他情况。公共场所卫生管理档案应当有专人管理，分类记录，至少保存两年。 《公共场所卫生管理条例实施细则》规定，：一是公共场所单位进行分类管理，合理调配监督力量和监督频次；二是增加了集中空调通风系统的监管内容；三是明确公共场所经营单位法定代表人或业主第一责任人的内容；四是将公共场所经营单位应当建立卫生档案的要求，从过去的制度层面的要求，提升到法律义务的层面来要求，并对卫生档案的具体内容作了要求；五是要求对公共场所加强监督抽检，并将抽检结果向社会公布；六是对开展公共场所卫生检验、检测、评价等业务技术服务机构的公正性及资质提出了要求；七是增加了公共场所室内装饰装修期间不能营业的法律规定，进行全部装饰装修的，必须采取有效措施，保证营业的非装饰装修区域室内空气质量合格；八是公共场所经营单位应将卫生信誉度等级在公共场所的重要位置向消费者公示，让消费者明白消费。 综上所述，你的问题有得到解答吗！
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