公务员三等功奖金为1500元。根据《公务员法》第53条，奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。 对获得奖励的公务员，按照规定标准给予一次性奖金。奖金数额为：嘉奖800元，记三等功1500元，记二等功3000元，记一等功6000元，授予荣誉称号10000元。 对受奖励的公务员集体酌情
国家目前没有关于公务员买房的优惠政策，公务员买房和普通购房者买房其实没有太大区别。但是首付不够的情况下，还可以申请公务员贷款。 公务员信用贷款是银行和小额贷款机构对政府及其所属机构符合条件的公务员提供的无担保授信业务。无需担保，无需抵押。 申请条件如下： 1、全国主要城镇的各级国家行政机关中除工勤人员等无编制以外的工作人员； 2、授信到期时未退休且实际年龄不超过55周岁
公务员请事假是否扣工资要看事假时间长短。 一、事假期间的工资待遇 1、工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天（不含公休节假日，下同）的，原工资照发。 2、工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。 3、工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。 4
新《公务员法》将于2019年6月1日实施。《新公务员法》分总则，公务员的条件、义务与权利，职务与级别，录用，考核，职务任免，职务升降，奖励，惩戒，培训，交流与回避； 工资福利保险，辞职辞退，退休，申诉控告，职位聘任，法律责任和附则共18章，共107条。 中华人民共和国公务员法是经2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过的有关公务员的国家法律制度；
公务员年休假天数需要根据国家公务员（机关工作人员）的工作年限分别确定： （一）参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天； （二）参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天； （三）参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天； （四）参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天； （五）参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。
一、根据不同情况发放的金额不同。 (一)一次性抚恤金发放标准：国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准为：烈士和因公牺牲的； 为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费;病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。 (二)一次性抚恤金计发办法：国家机关工作人员及离退休人员死
1、基本工资：公务员对应每个级别，不同的级别工资有差别，越是级别高，工资也就会越高。 在公务员中，办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 2、工龄工资：工龄工资一般是对员工的一种奖励，每个公司基本都会有，公务员也是一样。 公务员的工龄工资
1、养老保险：单位21%，个人8%。 2、医疗保险：单位9%，个人2%+3元。 3、失业保险：单位2%，个人1%。 4、工伤保险。单位0.5%。 5、生育保险。单位1%。 6、住房公积金：单位和个人都是工资的12%。 五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数*五险一金缴纳比例。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均
自2015年国家公务员不再办理停薪留职，按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。 公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法人员，没有办法进行停薪留职。停薪留职政策在国企，事业单位有制度。一般为24个月。到期不报到视为自动开除。 【法律依据】 《公务员法》八十八条，公务员有下列情形之一的，予以辞退：（一）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；（二）不胜任现职
可以通过法律手段来维护自己的合法权益，首先可以协商解决，如果无法协商，可以通过法院进行起诉。 一、诉前财产保全，将对方的账户、房子、车等财产查封上，防止对方转移财产。 二、起诉，接下来就是立案、庭审、判决。 三、执行，如果判决下来了，那么应在判决生效后2年内向法院提起强制执行，让法院直接查对方财不进行执行； 如果对方就不执行，在一般地区，可以由法警拘留对方当事人，一般是
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
