公务员丧假一般是1—3天。 如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。 职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
公务员不得从事或者参与营利性活动，不得在企业或者其他营利性组织兼任职务。公务员按照有关规定可以在机关内兼职。主要有两种情形： 一种是党政机关之间交叉兼职。 另一种是公务员领导职务和职级相互兼任，这是符合政策规定的。 公务员在机关外兼职应当履行审批手续并遵守相关规定。一方面，公务员不得违反有关规定在企业或者其他营利性组织中兼任职务。另一方面，公务员因工作需要可以在机关外兼任事业单位、社会团体中的某些职务，但必须按干部管理权限经审批后方可兼职，且不得领取兼职报酬。
公务员跨市调动难。 跨市调动需要的条件： 1.要有单位接收。接收单位主管部门同意后，由同级或上级人事部门同意并开具商调函。 2.原单位同意调出。要申报主管部门，经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函。 3.接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函。 如果当事人想了解具体调动条件及办法的，可以直接咨询两地人社部门、单位或单位主管部门。
公务员违规兼职的收入会被全部没收，上缴国库。符合巨额财产来源不明罪的构成要件的，可以判刑；主动说明清楚，主动撤资清退、终止违规行为的可视情节从轻或减轻处理，情节轻微的，免予处理，对单位填报不实，有意违避，追究相关责任人员责任。
公务员和事业编两者区别很大，下面简要的从几个方面来说一下区别： 1.身份性质不同：公务员的身份是行政编，事业单位人员的身份是事业编，行政编的数量占少数部分，事业编则包括教师、医生等数量庞大的群体。 2.职业稳定性不同：公务员不用交失业保险，而事业单位工作人员要交失业保险。同时，事业编实行合同聘用制，签订劳动合同，而同等条件下，公务员则不用签订劳动合同，也就是说当前的额制度下，事业编与企业职工一样存在失业的风险。 3.工资待遇不同：公务员有车贴，事业单位的没有，有部分地区公务员有年终奖，事业的也没有。还有就是事业编实行绩效工资制，未来改革的方向也会向企业的工资管理制度靠拢，个人绩效与工资相挂钩，
行为人不是公务员，挪用公款的，可能构成挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人的，涉嫌挪用资金罪，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，如果挪用本单位资金数额巨大的，则处三年以上七年以下有期徒刑。
公务员被敲诈可以报警。敲诈勒索行为视情节不同，处罚不同。报警后，提供敲诈勒索信等证据给公安，公安一般会根据证据是否确凿等情形给予当事人一定的调查，核实确定将给予治安处罚。写敲诈勒索信，没有具体实施敲诈行为的话，也属于违法行为，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，可以并处1000元以下罚款。
发起机构不同，事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门，公务员考试发起机构是国家。 举办的统一性不同，事业单位考试目前尚无全国招考，一般是各个单位单独发公告招考，公务员考试国家每年一次。 报名方式不同，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少的则现场报名，公务员考试是网络报名。 人事编制不同，事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后才转为公务员编制。
在轻度或中度抑郁症状的情况下，如果机关工作人员在法定医疗期内申请长时间的病假，雇主应该予以批准。 然而，若员工超越了医疗期仍未能复职，雇主有权解除与其签订的劳动合同。 值得引起注意的是，尽管《中华人民共和国公务员法》对于公务员病假的规定并无明确规定，但每名公务员每年均享有一定数量的带薪假期，这些假期是可以应用于冲抵病假的。
公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。 对于能否获得征地补偿款项的问题，关键不在于是否是公务员，而在于该公务员是否具有农村户口，只有拥有农村户口的才可以获得征地补偿。 征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。
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