企业实施内部承包，原劳动合同是有效的。 内部承包仍然是劳动关系，只不过是把原劳动合同约定的部分条款作了变更。企业与企业职工或企业内部科室签订承包合同，是企业内部经营管理的一种方式，并未改变企业与职工的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
对于员工贪污的行为，我们将根据其具体情况进行妥善处理。 若尚未达到犯罪标准，我们会要求相关人员归还不当所得并对其进行警告和公开通告以示惩戒；如果造成了公司经济损失，相关人员亦须承担相应的赔偿责任。 但如情节严重，已构成犯罪，我们将立即向执法机构报案，而且在追究其刑事责任的基础上，公司有权依法单方终止与涉案员工的劳动雇佣关系。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
