公司随便调换员工岗位可以吗-

公司不可以随意调岗。调岗严格来讲就是变更劳动合同内容，因此原则上需要跟员工协商一 致才能调岗。劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位 可以进行调岗。 如果合同有明确约定工作岗位且没有约定可以调动，或虽然没有明确约定 工作岗位，但也没有约定可随意调动的，则单位属于违法调动，员工可以此为由要求离职， 并要求单位支付经济补偿金，标准是每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计 算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括 实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。