公司不给员工签劳动合同，可以向当地劳动监察大队投诉。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司搬迁解除劳动合同是需要赔偿。 根据《劳动法》第48条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。
公司法人年龄70岁还可以担任。对法人的年龄没有上限规定。公司的法人是没有任何上限的，只有是可以掌管公司的事务，多大的年龄都是没有任何问题的； 但是必须要满18岁，必须要成年，这样才能担任公司的法人，而且在担任公司的法人期间，必须要合理、合法的操作公司的每一件事务，不能有任何违法的现象。
风险是不可预料的，所以劳务公司法人是有风险的，《民法总则》第４９条有规定：企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： （一）超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的； （二）向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的； （三）抽逃资金、隐匿财产逃避债务的； （四）解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处
根据《国税函〔2007〕244号文件》规定，转让股权涉及转让方承担债权债务的，个人所得税应纳税所得额=(原股东股权转让总收入-原股东承担的债务总额+原股东所收回的债权总额-注册资本额-股权转让过程中的有关税费)×原股东持股比例(以下简称公式一);或者个人所得税应纳税所得额=原股东分配取得股权转让收入+原股东清收公司债权收入-原股东承担公司债务支出-原股东向公司投资成本(以下简称公式二)。
劳务公司偷税漏税的处罚： 1.首先，会受到行政处罚： 《税收征收管理法》第六十三条规定，纳税人伪造、变造、隐匿、擅自销毁帐簿、记帐凭证，或者在帐簿上多列支出或者不列、少列收入，或者经税务机关通知申报而拒不申报或者进行虚假的纳税申报，不缴或者少缴应纳税款的，是偷税。 对纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍
企业法人借给公司资金是否可以，主要看注册资本是否已经到位。 一、如果公司的注册资本已经全部到位，为筹措资金，企业从法定代表人处借入资金用于生产经营，支付一定的资金占用费是可以的。 二、如果企业注册资本一方面未到位，另一方面又从法定代表人处借款，就显得不太合适。因为股东对公司负有足额出资义务。 1.《公司法》第二十八条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中
公司偷税漏税的行为表现有： 1、纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报纳税； 2、纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款； 3、以假报出口或者其他欺骗手段，骗取国家出口退税款，数额较大的情况； 4、虚开增值税专用发票或者虚开用于骗取出口退税、抵扣税款的其他发票。 《
借款人的专用款打入公司后被改变用途，作为放贷人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同，借款人公司需要承担相应的违约责任。 相关的法律依据： 1、《中华人民共和国合同法》第一百九十九条规定，订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。 2、《中华人民共和国合同法》第二百零三条规定，借款人未按照约定的借款用途使用借款的，贷款人可以停止
公司法人单方面变更是不可以的。还得办理一些手续。公司要变更法定代表人应当按照公司章程及召开股东会或者董事会作出决议，并且持公司决议到工商部门办理变更登记。 1.首先根据《企业法人法定代表人登记管理规定》的规定，企业法定代表人的产生、免职程序，应当符合法律、行政法规和企业法人组织章程的规定。 有限责任公司或者股份有限公司更换法定代表人需要由股东会、股东大会或者董事会召开会议作出决议，
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