一人有限责任公司证明公司财产独立方法有：1、证明一人有限责任公司个人财产独立于公司财产，最有效的证据是提供审计报告以及完整的会计账册。审计报告需要形成于每一会计年度终了时，审计报告中对公司每笔财务的流向应清晰明了；2、对于借名股东，建议在出借股东名义或是法定代表人时，与公司签订协议，并将协议作见证或是公证。如果公司每年/月支付挂名费，要求以银行转账方式支付，在发生纠纷时，将协议以及转账流水提供，作为证明未实际参与经营的证据；3、对于一人有限责任公司的股东是法人的情形，建议提供房屋租赁合同、社保缴纳记录、劳动合同、员工名册以证明经营独立。
车贷逾期一年多了应当尽快还清贷款以及逾期利息，如果被起诉了，会被法院强制执行账户内存款，如果强制执行不能达到目的的，会被纳入征信黑名单，无法再申请任何贷款业务。、
公司要三证合一需要以下资料：指营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证、定代表或者共同委托代理人授权委托书、社会保险登记证、统计证、经营人身份证明材料等。
法律分析：签收传票之后，一定要第一时间亲自到发出传票的法院去了解案情，因为是自己（公司）当事人，有权查看对方当事人针对自己的起诉状以及提交的相关证据材料，这个很重要，因为自己（公司）要应诉甚至反诉一定要针对对方的证据来反驳。
公司法人挪用公款股东可以向人民法院提起诉讼，向人民法院提交起诉状。起诉时要注意起诉状的格式应当符合法律规定，人民法院应当对起诉状进行审查，审查后，发现符合起诉条件的，法院应当对该案件进行审理，审理后，发现公司法人确实挪用公款的，应当作出正确的判决，追究其责任。我国公司法人的特点在于，由出资人或股东以法律行为设立；以营利为目的；设立人不限，可以是国有财产授权投资或经营单位、其他类型法人及个人；其规范依据，特殊的主要为《中华人民共和国公司法》等。我国的公司法人包括两种基本类型，即有限责任公司和股份有限公司。其中，有限责任公司是由50个以下的股东设立的公司法人；股份有限公司是采取发起设立或募集设立的方式成立的公司法人。
公司合并和收购的主要区别：1、主体不同。合并主体是公司，收购主体是收购公司与目标公司股东；2、效力不同。合并的后果是公司实体的变化，收购的后果是目标公司控股股东的变化；3、性质不同。合并是双方协商合作的结果，收购包括要约收购；4、程序和法律适用不同。合并遵守《公司法》，收购遵守《证券法》。
新公司成立后需要做的事项主要包括：1、申请公司登记机关，发放《企业法人营业执照》；2、凭借《企业法人营业执照》申请刻制印章；3、开立银行账户；4、办理纳税登记。法律依据：《中华人民共和国公司法》第六条设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。公众可以向公司登记机关申请查询公司登记事项，公司登记机关应当提供查询服务。第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。
法律分析：生育津贴单位迟迟不发劳动者可以向当地的劳动保障部门投诉，可以直接向当地仲裁委申请仲裁，如果仲裁裁决之后，单位仍然不支付的，劳动者可以向人民法院申请执行。
法律分析：生育保险医疗费报销标准 ：1、参保女职工怀孕不满四个月自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴300元，怀孕满4个月以上的自然流产或因医学需要终止妊娠的一次性补贴1000元。 2、参保职工难产的可赔付4000元；自然分娩可赔付2000元，多胞胎生育的，每多生一个婴儿增加100元。3、参保用人单位的男性职工如配偶无工作单位，为享受生育保险待遇，符合计划生育有关规定的，可以从生育保险基金中支付生育补偿金1500元，并支付7天的生育津贴。4、参保职工符合国家生育政策规定，因计划生育手术、绝育等医疗费用的待遇标准为：职工实施绝育、复通手术的一次性补贴1000元；女职工实施放置（取出）官内节育器术的一次性补贴100元。
没有规定，属于用人单位用工自主权，可以协商，事假没有工资。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16.二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。三、实得工资数：应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
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