可以的。国家规定:住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度，具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。职工个人缴存
视情况而定，非本市户口可以。非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。住房公积金账户余额提取条件：1、非本市户口职工离开本市并与所在单位终止劳动关系的。
员工停保三个月，只能说明员工和单位解除劳动关系，和其他单位未建立劳动关系，和公积金提取是没有直接关系的。需要员工满足法律规定的特定条件之后才能进行公积金的提取。
辞职以后，住房公积金是否可以提出取决于你的户口所在地与住房公积金所在地是否一致如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致，则不可提取。如果你目前户口所在
1、职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列资料到缴存的管理部申请提取住房公积金。2、提取资料：身份证（职工本人和代办人的身份证
首先要到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》（一式一份）和相关提取指南或登录下载审批表，也是一式一份，然后了解服务指南下公积金提取相关政策。再来持
可以申请仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有
若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形（未缴纳住房公积金不属于法定过错情形）；劳动者可以书面告知立即解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金
可以，销户提取就可以。一、缴存人符合下列情形之一的，可以提取住房公积金账户内的存储余额：（1）与单位终止或者解除劳动关系，且户口迁出本市或者户口不在本市的。提取
离职半年后持相关证明材料，到住房公积金管理中心办理。下面以临沂市离职提取住房公积金方法举例说明：提取条件：与单位终止劳动关系封存满半年且未在异地继续缴存的。提取
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