我国公务员需要自行缴纳部分养老保险。我国公务员养老保险的缴纳方式为单位以及个人各出一部分作为保险金；机关事业单位工作人员养老保险制度实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度；基本养老保险费由单位和个人共同负担。
补缴养老保险的计算：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资乘以（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）乘以缴费比例乘以补缴系数。 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%（该比例各地有差异）。补缴系数起点为1.1，补缴年度每提前一年系数增加0.1，逐年计算。
养老保障体系具备诸多优越之处。 具体而言，它主要体现为如下几点特征： 首先，养老保险体系是由国家法律明文规定强制执行的，所有企业单位及个人均需按照相关法规要求参与其中，同时符合享有福利条件的人员，可以依照规章制度向社会保险机构申请获取养老金；其次，养老保险所需之费用通常由国家、企业以及个人三者或者仅由前两者共同承担，以达成广泛范围的社会互助行为；最后，养老保险在社会层面上产生了深远影响，涉及到大量人员长期连续地享用，该项事业需要付出庞大的资金投入。
我国农村是有新型农村社会养老保险制度的。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。
农村养老保险补交这事儿，说白了就是农民朋友们如果有一阵子没交钱或者交得不够，那就得按规矩补交。补交的时候，得按当年最低的缴费档次来，而且政府补贴是没有的。补交的时间呢，可以把之前没交的年份都补上；如果已经到领养老金的年龄了，但交费时间还不够15年，那也可以一次性把缺的都补上。只要是有农村户口的人，都得遵守这些补交规定。总的来说，农村养老保险补交规定虽然有些复杂，但是了解清楚后，对我们农民朋友来说，是个很好的保障。希望大家都能按时交纳养老保险费，确保将来能安心享受晚年生活。
劳动者在工作期间因工受到伤害的，用人单位应当立即采取措施救治受伤职工，用人单位应30日内为劳动者提出工伤认定申请，劳动者可以享受工伤待遇。养老保险的工伤保险按照以下程序报销： 1、向劳动保障行政部门申请工伤认定； 2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定； 3、持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。
养老金不是固定数，也没有标准。是把个人社保所有数据套进规定公式内计算的，如：缴费年限、缴费平均指数、个人账户资金余额、法定退休年龄时的社平工资数额等，算出多少是多少，上不封顶、下不保底，多的几千元，少的几百。
1、单位缴纳：主要是城镇在职职工，其所在单位就必须为其购买养老保险，保费由单位和个人共同承担； 2、个人缴纳：如果是个人，也可以自行购买养老保险。即城镇职工养老保险，按照灵活就业的身份去缴纳养老保险，个人要同时承担单位和个人的保费；也可以缴纳城乡居民养老保险，在户籍所在地参与投保。
养老金计算需要很多数据，仅凭社保缴费基数是无法计算的；具体的计算方法为：每月的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金；月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
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