企业交养老保险和个人交区别如下： 一、单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付；个人交养老保险则是自愿的，可以交也可以不交。 二、单位的养老保险金由单位和个人共同缴纳；自己交的，费用由自己承担。
养老保险一个月交1000多元的，以后可以领的数额应该在6000元到7000元左右。 退休了之后，是可以领取到基础养老金加上个人账户养老金。 基础养老金，是按照退休当年的上一年度的员工的月平均工资按基数去进行计算。 个人账户的养老金就是个人所缴纳的费用，全部进入到个人账户加上利息。
养老保险多年没交的，可以到当地社保局申请补交。一般可以补交三到五年的社保相关费用。养老保险最低交纳年限为一百八十个月即十五年时间，养老保险可以多交，到退休领取养老保险金时就可以多领取。养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
养老保险累计15年，中间断了可以。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。基本养老金是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。所以只要是养老保险累计缴纳了15年，就可以按月领取基本养老金。社会养老保险，全称社会养老保险金，即由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。社会保险，是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
退休金具体计算公式： 1.养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。 2.基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1% 3.个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数。 4.总之在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
机关事业单位养老保险关系接续办理所需材料主要包括：济南市编制委员会出具的增编信、本人原养老保险手册、养老保险基金转移单以及本人档案。这些材料是依据《济南市城镇企业职工基本养老保险条例》的相关规定来确定的，该条例第二十六条明确了参保人离退休前离开本市时养老保险关系的处理办法，包括转移和保留等情况。虽然具体所需材料可能因地区和政策的不同而有所差异，但上述材料在多数情况下都是必需的。建议您在办理前咨询当地社保部门或相关机构，以获取最准确的信息和要求。
养老保险领取地的规定：如果参保人员的养老保险关系在户籍地的，则在户籍地领取养老金；如果不在户籍地，在其他地点累计缴费满十年的，在其他地点领取养老金；如果有多个参保地，缴费年限均不满十年的，则可转移至户籍地来领取养老金。
《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条规定：参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。按照社保法的规定，只要到达法定退休年龄，养老保险缴费满15年就可办理退休，享受养老金待遇。46岁开始缴费养老保险，只要不中断，61岁就可办理退休，领取养老金了。
事实上，办理员工养老保险是个人可以自主选择的事务之一。 然而，在实际操作中，绝大多数人选择与所在工作单位共同承担相关费用。 然而，如果您计划投身于创业活动、已决意辞去现有岗位或是选择从事自由职业者的工作模式，那么您也同样拥有权利以灵活就业人员的身份参与养老保险计划。 另外，除此之外，您还有另一种选择，即通过将个人信息挂靠到某个特定单位来完成社保的缴纳。
济南居民养老保险的参保范围： 1、属于完全民事行为能力人。 2、未参加其他社会养老保险。 城镇居民社会养老保险是覆盖城镇户籍非从业人员的养老保险制度，这项制度和城镇职工养老保险体系、新型农村社会养老保险制度共同构成我国社会养老保险体系。
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