工伤与人身损害赔偿并存的双重赔偿的法律依据因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者在获得用人单位工伤保险赔偿后，又向侵权人提起人身损害赔
工伤和交通事故并不冲突，由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇，目前，除了医疗费及误工费不能双赔外，对于其他项目是可以同时要
冲突。产假期间不能同时领取工资和生育津贴。根据《企业职工生育保险试行办法》，生育保险是国家通过立法，对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策。其宗
用人单位内部规章制度是用人单位利用其用工管理权所制定的单方规定，而集体合同、劳动合同则是用人单位与劳动者共同达成的合意，为了防止用人单位借其强势地位侵害劳动者合
养老保险交一份就可以了。因为以后退休了也只会领一份的钱。1，有单位交养老保险，可以先把农村的养老保险停掉。2，如果有重复缴费部分，去社保局把单位的养老保险缴费明
农村交的300元养老保险和公司交的医疗保险没有冲突。在公司参保缴纳社保，不应该只是单独为你们缴纳医疗保险，建议你咨询公司办理社保人员，为你们参保了哪些险种，正常
从理论上讲，夫妻之间享有家事代理权，在家事代理范围内一方对外举债应视为夫妻双方共同负债，而判断超出家庭日常需要范围一方所举债务是否属于夫妻共同债务，则应从《婚姻
从理论上讲，夫妻之间享有家事代理权，在家事代理范围内一方对外举债应视为夫妻双方共同负债，而判断超出家庭日常需要范围一方所举债务是否属于夫妻共同债务，则应从《婚姻
根据《中华人民共和国继承法》的规定，执行遗赠不得妨碍清偿遗赠人依法应当缴纳的税款和债务。所以，对于这3万元，应先清偿芈某的债务2万元，剩下的1万元依法归周某所有
产假中包括了双休日与法定节假日。根据《女职工劳动保护特别规定》规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 虽然《女职工劳动保护特别规定》未明确规定是否包含国家法定节假日，但按立法原意，产假是按自然日计算的，包括了期间的法定休息日和法定节假日。
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