用人单位不发工资，而且未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等从你离职开始算，劳
1、试用期最多是6个月。根据我国《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超
根据我国的法律规定，一般根据病情来决定误工费的赔偿期限，治愈出院后，一般只赔住院期间的，出院后需要适度休息的，一般根据实际情况来承担2-3个月的费用，如果造成伤
6个月工资的丧葬费、20个月工资的一次性抚恤金。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》规定： 自2004年10月1日起，国家机关工
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月)、加班工资等从你离职开始算，劳
按照实际情况主张。务工时间分两种计算方法1.受害人因伤住院并定残的，误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。2.受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间
公司快倒闭了欠了几个月工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。【法律依据】《劳动争议调解
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