解除劳动经济补偿金最多12个月，依据如下：2008年1月1日《劳动合同法》施行后，改变了一直以来计算经济补偿金的规则，在《劳动合同法》第47条中规定了经济补偿金分两种计算方法： 1、普通算法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里没有限定12个月，也即无上
社保中断，从中断缴费的次月起，参保人员停止享受医疗保险待遇。在3个月内补齐欠费的，欠费期间的医疗保险待遇按规定支付。超过3个月补齐欠费的，欠费期间的医疗费用不予支付，原医疗保险实际缴费年限继续计算，医疗费用从再次缴费之月的第13个月起按规定支付，中断缴费超过3个月不补缴欠费的，原医疗保险实际缴费年限不再计算。 如果你停交月份不超过3个月，你就尽快补交3个月，从补交当月算下个月就可以享受医
缴满一年社保失业金可以领取失业金的时间最多为3个月。 社保失业金申请条件： 一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年; 二是非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业; 三是已办理失业登记，并有求职要求。 领取失业保险金的时间计算： 1、累计缴费时间满一年不足两年的（领取）为三个月；
小车可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。 《机动车登记规定》第四十九条，机动车所有人可以在机动车检验有效期满前三个月内向登记地车辆管理所申请检验合格标志。 申请前，机动车所有人应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。申请时，机动车所有人应当填写申请表并提交行驶证、机动车交通事故责任强制保险凭证、车船税纳税或者
五险一金断了几个月没交了，现在重新交的话，之前的不会清零。 1、从中断的当月起居民即停止享受医疗保险待遇，但账户里的钱并不会清零。 2、缴纳中断不超过3个月的，可以补缴，累计计算，但停交期间不能享受医保待遇。 3、缴纳中断超过3个月的，不得补缴，只能重交，也累计计算。 4、找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。 5、医保缴费和待遇享受相关，
需满18周岁以上可以考驾照。 《机动车驾驶证申领和使用规定》 第十一条申请机动车驾驶证的人，应当符合下列规定： （一）年龄条件： 1、申请小型汽车、小型自动挡汽车、轻便摩托车准驾车型的，在18周岁以上，70周岁以下； 2、申请低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车或者轮式自行机械车准驾车型的，在18周岁以上，60周岁以下； 3、申请城市公交车
不要的。劳动法规定用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。 劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不
对于劳动合同的续签，一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。 合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。 【法律依据】 《劳动法》第六条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单
新员工入职一个月之内，用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的。如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 合同的主体甲方在签合同时一般应有甲方公司的全称及法定代表人的签名，合同主体的考察
工伤不存在误工费之说，由用人单位按原工资标准发放停工留薪期工资。 依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
