公司的法人变更需要，自变更决议或者决定作出之日起30日内，向工商局申请变更登记。并需提交变更决议或者决定的文件、变更登记申请书、新法定代表人的身份证明等材料。
办好离婚手续后，当天就能拿到离婚证。
根据我国法律应享受不少于98天的生育假。
劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个公司不一样的规定，一般是三天。我国法律中并没有对旷工几天单位就能辞退职工的规定，实践中每家单位都有自己对这方面的规定，一般来讲职工旷工三天的，那么单位就能辞退职工了。同时，单位还不需要支付职工相应的补偿金。
员工的直系亲属（直系血亲和直系姻亲，包括员工本人及配偶的父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，酌情给予1至3天的丧假。 丧假是职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。丧假一般不得超过5天。如果职工死亡的直系亲属在外地需要职工本人去外地料理丧事的企业应该根据路程远近另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。职工在休丧假和路程假期间企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。
临时身份证一般当天可拿到。现公安局推出十大便民利民措施，其中包含大幅压缩临时居民身份证办证时间。进一步提升办事效率，开展临时居民身份证在基层派出所现场制发工作，将申领流程简化为当场受理、现场制发。公民在申请领取、换领、补领居民身份证期间，急需使用居民身份证的，可以申请领取临时居民身份证，公安机关应当按照规定及时予以办理。具体办法由国务院公安部门规定。临时身份证有效期是三个月，使用过期的临时身份证不行，过期了需要重新办理中华人民共和国临时居民身份证是中华人民共和国内地公民在“申请领取、换领、补领居民身份证期间”可以申请领取的公民身份证明文件。
对于判缓刑几天放人法律没有进行明确规定。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。被判处缓刑的罪犯，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。
国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。 其余放假的时间用人单位安排加班的话，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资200%的工资报酬。
上海婚假是十天。 2018年2月23日修订的《上海市人口与计划生育条例》规定第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。
工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。根据我国法律规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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