一般抓进去后，符合取保候审条件的，就可以取保，不以时间为条件。 取保候审的条件包括犯罪嫌疑人可能被判处管制、拘役或独立适用附加刑； 犯罪嫌疑人可能被判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性； 犯罪嫌疑人患有严重疾病、生活不能自理，或怀孕了，或正在哺乳自己婴儿，采取取保候审不致发生社会危险性等。
盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
清明节理应享有为期一日之法定休假日程。 如若适逢周末合并计算作息时间，那么将获得为期三日之连带休息日。 需要提醒各位的是，我国的法律法规明确规定了一系列的公共节日，其中包括元旦节、春节、清明节（四月五日）、国际劳动节、端午节、中秋节以及国庆节等。
在遵循劳动法规的前提下，劳动者申请事假可以全年累计20天以内，或者一次性申请事项不超过15天不等。 关于事假的具体时数，则是由所在的用人单位根据自身的规章制度予以明确规定，法律并没有对此做出明确规定。 职工如若累积请事假达到20个工作日以上，并且雇主按照相应规定不予扣除工资，那么将无法享有本年度的年休假资格。
根据现行法规规定，我国公民享有国家级节假日共计11天，并另有104天为休息日，总体上可享受长达115天的假期权益。 具体而言， 1.凡已累计参与工作年限在1年以下至5年期间者，每年度均可优先享有3天休假权益； 2.若您已累积工作年限达5年至10年之间，则每年可额外享有7天的福利休假； 3.对于参与工作时间已满10年但未满20年者，每年多享有的假期时长将增至10天； 4.当您的累积工作年限已达20年但未满30年时，每年能够获得的福利休假时长更进一步增加到15天。
（一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。 （三）已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
在新春佳节之际，我国明确规定了放假天数为三天。 法定年节假日是由我国相关法律和法规统一规定的，用于进行各种纪念以及庆祝活动的休闲时光，也可以理解为劳动者们的特定休息时段。 依据我国的实际情况，我国法定节假日总共有11天之多。 具体细分为以下几个方面，包括元旦设立为一天；春节假期共设定为三天；清明节同样被冠以一天的法定假日；劳动节有一天供劳动者享受；端午节拥有一天度过；中秋节亦获设一天；而国庆节则共设有三天的法定假期。
上了几天班不做是有工资的。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。 劳动报酬是按劳给付，不能不给，不给是违法的；可以向当地仲裁机构咨询投诉，申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉。
劳动法并未规定旷工多少天可以解除劳动合同。一般情况下旷工解除劳动合同的规定是在公司的规章制度里写明的，那么旷工的天数也是由公司自行根据情况来制定的，并且该规章制度应当是经民主程序制定并已告知劳动者的。 《劳动合同法》规定，劳动者旷工严重违反用人单位规章值得的，用人单位可以解除劳动合同。 没有规章制度的，遇到员工旷工时，用人单位应首先积极催告返岗、告知旷工天数及后果，再进行解除劳动合同的处理。 旷工是指正常工作日职工不请假或请假未批准而缺勤。 实务中一般的理解是除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时出勤。通常是指无正当理由缺勤行为，一般包括以下情形
嫖娼被抓了，要蹲大牢多少天？这可得看你是“轻轻”犯了还是“重重”犯了。如果是小打小闹，可能就被关个五天以下；但要是搞得比较大，那可得做好蹲10天以上到15天以下的准备。等拘留时间到了，没有其他问题的话，你就可以出来了。具体蹲多少天，得看你玩得有多嗨。根据《治安管理处罚法》第六十六条，卖淫嫖娼被抓，最少得蹲十天，最多蹲十五天，还得交五千元以下罚款。要是情节轻点，就蹲五天或者交五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖，也得蹲五天或者交五百元以下罚款。
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