企业的分立不影响原劳动合同的法律效力，新企业应当继续履行原劳动合同。我国法律规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
公司分立的程序如下： (一)做出决定与决议。 (二)签署分立协议。公司分立经股东(大)会通过后，由分立后的各公司的代表根据股东(大)会的决议，就资产分割、债权债务的分担、股权安排等事项及其具体实施办法进一步达成一致协议。 (三)编制资产负债表和财产清单，进行财产分割。 (四)通知或公告债权人，履行债权人保护程序。 【法律依据】 《公司法》第一百七十七条规定了
公司分立的法律后果： 一、公司主体的变化，涉及公司的解散、变更和新设。 二、股东身份及持股额的变化。 三、债权债务的变化。 【法律依据】 《公司法》第一百七十五条，公司分立，其财产作相应的分割。公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
公司分立指一个公司依照公司法有关规定，通过股东会决议分成两个以上的公司。 《公司法》第一百七十五条规定，公司分立，其财产作相应的分割。 公司分立，应当编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。
有下列不同： 1.形成的法律关系不同。转投资中的两个公司之间是以投资来联结的股东与公司的关系。公司分立中的两个公司是相互独立的，不具有股东与公司的关系。 2.对股东地位的影响不同。转投资对于投资公司的股东没有任何影响。在公司分立中，原公司的股东可以从原公司中分立出来，成为新公司的股东，也可以减少对原公司的股权。 分立流程如下： 1.由公司股东会或者股东大会作出特别决议。
上市公司分立的流程： 1、董事会拟订上市公司分立方案，董事会拟订的上市公司分立方案是股东大会讨论和审议的基础； 2、股东大会依照章程的规定作出决议； 3、各方当事人签订公司分立合同，合同内容实质上是对股东大会决议的具体化。分立合同中应当对原公司资产的分割、分立后各方公司对原公司债权债务的继受、分立后各方公司营业范围的划分及其他相关问题作出明确约定； 4、依法办理有关审批
公司合并或者分立方案由公司的董事会提出，决议由股东会或者股东大会作出。 【法律依据】 《公司法》第四十四条，董事会的组成，有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十条另有规定的除外。 两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。 董
企业分立的程序是：1、董事会拟订分立方案报股东大会作出决议。公司分立方案由董事会拟订并提交股东大会讨论决定；股东大会作出分立决议，必须经出席会议的股东所持表决权
企业分立后与原公司还有没有关系需结合具体情形判定，两公司之间的关系和权利义务可以通过协议确定《公司法》第一百七十六条：公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任
公司分立办理登记：一、当事人提出申请：1、申请人除直接到企业登记场所提出申请外，还可以通过邮寄、传真、传真、电子数据交换和电子邮件等非固定形式提出。申请人以非固
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