1、新设分立。即将原公司法律主体资格消而新设两个及以上的具有法人资格的公司。 2、派生分立。即原公司法律主体仍存在，但将其部分业务划出去另设一个新公司。 派生分立方式，本公司继续存在但注册资本减少。原股东在本公司、新公司的股权比例可以不变。 在实践中，总公司为了实现资产扩张，降低投资风险，往往把其分公司改组成具有法人资格的全资子公司。 此时总公司亦转化为母公司。母公司仅
分立后债权转移债务人错误给付可以协商解决，不得对抗第三人。 公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。 1、分立后的企业分得的有效资产与其分担的债务基本相当，或分立后的企业资产足以保证其履行所分担的债务的，一般宜按分立协议的约定确定债务承担主体。 2、分立协议约定的事项不得对抗第三人。企业分立导致债务转移，根据“债务转移须经债权人同意”的基本法理，债权人应为协议的一方
有效。《劳动合同法》第34条明确规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利义务的用人单位继续履行。 根据《民法通则》第44条第2款的规定：“企业法人分立、合并，它的权利和义务由分立、合并后的法人享有和承担。” 《上海市劳动合同条例》第24条规定：“用人单位合并、分立的，劳动合同由合并、分立后的用人单位继续履行;经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可
公司分立流程如下： 1、公司董事会拟定公司分立方案； 2、公司股东会关于分立方案的决议； 3、董事会编制公司财务及财产文件； 4、政府主管机关的批准； 5、履行债权人保护程序。 根据《公司法》第176条规定，债权人保护程序主要涉及分立通知及公告及程序：在分立决议做出后的10日内，将分立决议通知债权人，并于30日内在报纸上公告。
根据相关法律，公司的合并与分立是不需要进行清算的，除非是另有约定外。 《公司法》第一百七十三条规定公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 第一百七十五条，公司分立，其财产作
单位分立合并不支付劳动合同经济补偿金，经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提
公司分立前的债务，由分立后的公司承担连带责任。 《公司法》第一百七十六条规定：公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。 但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
单位犯罪的单位分立，依据我国刑法规定，单位实施犯罪行为以后，发生分立，合并，或者重组的情况，应当追究原单位直接负责主管的人员的刑事责任，原单位名称发生更改的，应当以原单位名义起诉法院，只要单位权利与义务存在，就应当追究单位刑事责任。 【法律依据】 《刑法》第三十一条，单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规
依据《公司法》第176条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。 从该条规定可知，债权人可以既可以向分立后任意一家公司索要全部债务，也可以分别向分立后的公司索要债务。此外，债权人也可以在公司分立前就公司分立后的债务清偿达成书面协议。
结合现行公司法，答案应该并不绝对，也就是说，只有合并或者分立涉及到原公司需要解散的，那么就涉及清算问题。举例子来说，A公司和B公司合并为C公司，那么A和B都要清算；B合并入A公司，B公司要清算。A公司分立为B公司和C公司，A公司要清算，A公司分立为A公司和B公司的，那么A公司就不涉及清算。 【法律依据】 《公司法》第一百七十三条，规定公司合并，应当由合并各方签订合
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