公司股东没有认缴出资可以分红。股东没有实际出资但在公司经营期间可以为公司带来利益； 并且不影响其他股东利益的情况下享有分红权，股东没有实际出资并且也没有参与公司经营，那么则无权分红。
合作投资应当按照合作协议或者出资比例分红。合伙人应当按照合伙协议约定的出资方式、数额和缴付期限，履行出资义务。以非货币财产出资的，依照法律、行政法规的规定，需要办理财产权转移手续的，应当依法办理。合伙的利润分配和亏损分担，按照合伙合同的约定办理；合伙合同没有约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。
法律上是没有退股的概念，退股就是由享有股权变成不享有股权，可以通过股权转让的方式，也可以在法定情形下请求公司回购股权。回购的股权是不能够参与分红的。
公司不分红小股东可以起诉公司，若是连续五年可以分红却不分的，可以请求公司以合理价格回购股权。根据相关法律规定，股东最根本的权利就是获得公司收益的权利。
持有公司股份的离职的员工，一般要按照公司离职单，办理退股手续的，因此，除了辞职前面的分红外，辞职后，就不能参与分红。如果公司是上市公司，那么员工辞职不需要退股份，而且享受分红。
首先要确定分配的是父母的财产还是子女自身的财产，自身财产由个人主张，父母资产由父母决定或家人共同协商。
一般地说来，股东可以以三种形式实现分红权： 1、以上市公司当年利润派发现金； 2、以公司当年利润派发新股； 3、以公司盈余公积金转增股本。
股东不参与公司实际经营不影响股东分红，股东可以按照实缴的出资比例分取红利，但是全体股东约定不按照出资比例分取红利的除外。分红是股份公司在赢利中每年按股票份额的一定比例支付给投资者的红利。是上市公司对股东的投资回报。
是否属于劳动争议，需要具体看情况的，利润分红属于单位福利或者劳动报酬，在分红属于单位福利或者劳动报酬的情形下，劳动争议仲裁机构应该受理；利润分红属于股东因出资所获得的股息，这种情况不由劳动法调整，而应该由民法调整。
股东分红缴税计算方法： 1、个人股东按照应得红利的20%缴纳个人所得税。 2、从上市企业得到的分红可以减半缴纳征税。 3、外国人取得的红利无论是否为上市企业，都不需要缴税。 4、居民企业从其他居民企业取得的投资分红收益为免交税收。 5、境外非居民企业股东从中国居民企业取得2008年及以后的股息，按10%的税率缴纳企业所得税。
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