一年一签劳动合同，企业的选择性很大，如果发生效益不好或其他原因，可以直接不和员工续签，对员工也有好处，员工想换工作的话可以直接换，避免企业不放人。 但是一年一签容易出现违法情况，比如签订两次后，第三次应该签订无固定期限的劳动合同，也容易出现单位借口不给买保险的情况。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除
签第三方合同的员工如果被炒了、发生工作事故、违反合同等，企业不需要负责任，所有的责任由人力资源承担； 第三方合同如果发生纠纷时，企业责任很小的，人力资源负最大的责任。 第三方合同是指企业将人事外包给相应的人力资源公司，员工进入企业工作时，不是和企业之间签订劳动合同，而是与企业外包的人力资源公司签劳动合同，所以注意员工到企业工作属于派遣性质，不是企业的正式员工。
法人承担的义务更广泛，权利也更广泛。简单来说，刑法上公司的犯罪情形，都可能让法人才承担相关法律责任，而仅作为出资合伙人则可以避免承担责任。 从股份看区别不大，当不当法人，但从公司长远来看肯定是有区别的这个就要从几个方面来说： 一、如果对投资的公司够信心，认为一定有发展前景，做法人是对的。将来公司壮大直至上市优势就很明显，反之，如果不明朗，半夜都睡不安稳。 二、如果资金够充分也
50岁提前退休利弊 国家规定的提前退休情况主要分为以下两种： 1.因病或外因致残，经劳动鉴定为完全丧失劳动能力的缴费满15年，并符合当地年龄要求的人。 2.从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种的人。 好处： 1.可以领取退休金. 2.每年可以参与退休金的调整，过去退休金上涨的很快，甚至出现了早退休比晚退休人养老金更高的情况。
购销合同的付款方式如下： 1、一次性付款。 2、分期付款。 3、其他方式。主要包括银行按揭贷款和住房公积金贷款两种。 4、特殊的付款方式，主要包括采用其他债务抵消，易货交易等。 购销合同付款方式的利弊： 1、一次性付款： 利：简单、明确，受到的外力影响因素较少。 弊：一次性付款需要筹集大笔资金，且损失此项资金的利息，对经济能力有限的购房者压力较大
取保候审分为人保和财保，优点在于取保候审人可以在一段时间内得到法律限定内的自由。缺点在于财保需要缴纳较高取保候审的费用，人保的话担保人需要承担较多责任。 取保候审是《中华人民共和国刑事诉讼法》规定的一种刑事强制措施。指公检法责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳保证金，保证随传随到的强制措施。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第七十二条，取保候审
婚前财产公证的利: 1、对夫妻双方均具有约束力。 2、对短期内解决财产麻烦有利。 婚前财产公证弊端： 1、婚前财产公证可能造成一定程度的不公平。 2、婚前财产公证在一定程度上会损害夫妻之间的感情。 【法律依据】 《婚姻法》第十九条，夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。
有下列益处： 一、给未成年子女的生活、学习提供一定的经济保障。 二、将房子直接登记在未成年子女名下，相比赠与、继承等既省钱又方便，能省下不少税费。 三、作为孩子的婚前财产，不用担心其婚后被配偶分割。 有下列缺点： 一、房款需要一次性付清，增加买房时的经济负担。 二、房屋登记在孩子名下，离婚时法院不予分割。 三、未成年子女名下的房屋，父母不得随意给予处置
分期付款的利弊如下： 利：缓解一次性付款的经济压力，也可用房款督促开发商履行合同中的承诺。 弊：分期付款随着付款期限的延长，利率会越高，房款额比一次性付款的房款额高。 【法律依据】 根据《民法总则》第一百八十九条，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
有下列弊端： 1.现在婚姻不够稳定，很多人的婚姻不能长久，如果将孩子名字加入产证，未来如离婚，房产不好分割，有孩子名字的房产，即便离婚，父母原则上也不能分割孩子的财产。 2.孩子太小，成长中可能遇到的问题很多，如果孩子发生不测，该房屋中属于孩子部分还需要办理相关继承手续，太过麻烦。 3.孩子独立买房时可能多付首付。 有下列好处： 1.免去未来房产过户的相关税费和麻
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