合同解除后可提出损害赔偿请求合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因合同解除而免除应负的赔偿责任。《合同法》第九十七条规
合同解除后可提出损害赔偿请求合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因合同解除而免除应负的赔偿责任。《合同法》第九十七条规
合同解除后可提出损害赔偿请求合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因合同解除而免除应负的赔偿责任。《合同法》第九十七条规
合同解除后可提出损害赔偿请求合同解除后，确因一方过错造成另一方损害的，有过错的一方应向受害方赔偿损失，不能因合同解除而免除应负的赔偿责任。《合同法》第九十七条规
参照合作经营利润分配协议，格式如下：合作经营利润分配协议XXX（甲方）与XXX（乙方）合作从事居间人合同业务，为了规范相关事宜，本着风险共担与利益共享合同原则，
违法所得一般是指利润。违法所得，是指行为人从事违反国家法律、法规规定的活动，即实施了国家法律、法规禁止的行为，或未履行法定义务，所获得的利益。计算方式为销售额减去成本。 对于犯罪分子的违法所得一般是没收处理。根据我国《刑法》规定，犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还；违禁品和供犯罪所用的本人财物，应当予以没收。没收的财物和罚金，一律上缴国库，不得挪用和自行处理。
利润没有规定，但是需要交企业所得税。中国境内企业，从其境内子公司取得的股权股利等权益性投资（不含持有上市流通股不足12个月的情形），免征企业所得税；从其境外子公司取得的股权股利等权益性投资，依法向企业主管税务机关计算交纳企业所得税。
律师合伙人制度利润应逐步减少一次分配的比例，逐步加大二次分配的比例。 很多律师事务所规定，合伙人承揽案件后，可一次分配创收的60～70%，对于余下的30～40%，事务所在负担一部分税费并支付各项费用后，基本没有什么余额可供发展投入，一次分配解决后，就面临复杂的二次分配问题，要合理设计此次分配所考虑的因素。根据行业现状，创收仍然是首要因素，合伙人的主要精力都放在承揽业务上，业务不饱和是大部分律师事务所面临的最大问题，在事务所分配制度的设计中，应该体现鼓励创收的取向，这是现实需要。因此创收金额应作为二次分配首先考虑的价值因素，具体程度应根据各所的情况来定。
公司分配利润，应当自决议作出之日起一年内完成利润分配。根据相关法律规定，股东按照实缴的出资比例分取红利，公司章程可以对此作出另外的约定。每个股东都享有利润分配请求权。
1、分配法人利润一般情况下不是职务侵占； 2、一般而言，分红不算职务侵占。职务侵占罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为； 3、数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同，证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料，以确定犯罪主体；犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料；调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据，并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告等。职务侵占全款退回仍然会判刑的。
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