劳动合同到期如果公司不续签劳动合同的是可以领失业保险金的，如果是职工不续签劳动合同是不能领取失业保险金的。《社会保险法》第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失
劳动合同到期以后，劳动者不再与用人单位续签劳动合同，用人单位应该一次性结算劳动者的工资与福利；结算困难的，劳动者可以通过到当地劳动局劳动监察投诉、到当地劳动局申
按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同，那么用人单位应向劳动者支
【法律意见】可以要求赔偿。劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者
1、根据劳动合同法规定:如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订；用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果
《社会保险法》第五章 失业保险 第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失
合同解除，租客从房屋里面搬出去。房屋租赁合同期满后没有续签，但继续使用怎么算我国《合同法》第二百三十六条规定，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出
1、合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。2、如果是公司不续签的，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
根据《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：劳动合同期满的：第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高
您好，根据《劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月书面通知用人单位（试用期仅需提前三天通知），无需用人单位批准。离职流程分三步走：第
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