您好，合同到期支付的是经济补偿金，合同期内协商解除劳动合同或者因劳动者过错解除合同，单位支付的也是经济补偿金。合同期限内单位非法解除劳动合同，才需支付经济赔偿金
您好！你们可以协商，让出租方赔偿您们的鱼苗，协商不成的，可以起诉到法院处理。你好，可以得到一定的赔偿。可以协商处理。
租房合同没到期房东要违约的解决途径：1、发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金;
租房合同到期不续签没有补偿，租赁合同中未有续签的规定，原则上双方都可以选择不续签；一般是没有什么补偿的；若是合同中有续签的规定，一方不按合同约定续签的话，另一方
承租人合同未到期提前解除，属于违约，出租人可以按照合同约定或法律规定要求其承担违约责任。《合同法》第一百零七条规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符
依据我国相关法律的规定，房屋买卖合同未到期能不能诉讼，要依据双方的争议而定，有明确的被告、有具体的诉讼请求和事实的，可以向法院起诉。《中华人民共和国民事诉讼法》
合同到期补偿金不给，劳动者可以和用人单位协商，协商不成可以向当地劳动执法监察大队投诉或者申请劳动仲裁《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
房屋租赁合同到期不肯搬走的，出租人可以向法院申请强制迁出房屋，逾期不搬出的，可以申请法院强制执行《合同法》第二百三十五条规定，租赁期间届满，承租人应当返还租赁物
劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
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