依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期后，如果有人单位与劳动者续签劳动合同的，可以协商变更劳动合同，对岗位进行调整《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条：用人单
租赁合同到期甲方不给予预约的处理方式是如果没有续签合同延伸合同的效力时则自然解除合同。乙方如果有续租的意向可以与甲方协商续签合同或签订新的合同，如果甲方执意不再
如果合同有约定，从合同约定，如果合同没有约定，那么适用《关于中华人民共和国合同法的司法解释》第29条，当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民法院应当
租房没到期，房东让搬家，可以协议解除合同，要求房东退房租并赔偿相关损失《合同法》第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续
当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止。【法律依据】根据《劳动合同法》第四十二条第四项，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不
两次合同到期，公司不签无固定期限合同的，劳动者可以要求相应的补偿金。根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
依据我国相关法律的规定，租赁合同到期提前多长时间通知是没有规定的，如果承租人想继续租赁的，最好提前一个月通知房东续签合同。《中华人民共和国合同法》第二百三十二条
签订的合同一般情况下到期了没有效，根据《中华人民共和国合同法》第46条规定：当事人对合同的效力可以约定附期限。附生效期限的合同，自期限届至时生效。附终止期限的合
若合同期满后,本应签订无固定期限劳动合同,但是公司不续签,属于违法解除劳动合同,需要向劳动者支付赔偿金《劳动合同法》第87条规定，用人单位违反本法规定解除或者终
加盟合同到期的，合同解除，双方权利义务终止。但是也可以由双方当事人协商，予以合同续期。根据《合同法》第九十一条的规定，有下列情形之一的，合同的权利义务终止：（一
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