春节期间，有3天是法定节假日，加班需要支付300%的加班费；其余4天属于双休日，加班需要支付%的加班费。双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时
公司安排员工加班的工资依据《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间
事业单位加班工资需要根据加班形式来确定计算方法，延长工作时间的支付不低于工资的百分之一百五十的加班费；休息日安排加班又不能补休的支付不低于工资的百分之二百的加班
您好！加班不给加班费可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、您好，无止境的加班不给加班工资，可以向劳动监察大队投诉，辞职的话可以要求加班费和经济补偿。
加班到晚上十一点，加班的时薪应不低于平时工资的1.5倍。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排
根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一
建议去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。您好，建议向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
按劳动法规定工资算法：1、春节长假放7天，而这7天是由两部分组成的（法定休假日和法定休息日）。春节前三天是法定节假日，后四天是休息日。休息日和休假日，两者性质不
未成年工：是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。对于未成年工人加班的规定，用工单位就违反了未成年保护法，使用了未成年人，更不应要求未成人加班，这样更损害了未成
加班到晚上十一点加班时薪不得低于平时时薪的1.5倍。【法律依据】《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工
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