劳务分包和劳务合同的区别如下：1、劳务分包部分转由第三人完成，劳务分包并不能将其作业内容再次交由其他人完成。2、劳务合同是项目经理部和企业内部劳务公司之间的合同，合同的主体是项目经理部和劳务公司部，部分转由第三人完成。
不可以。营业执照上的经营范围是自主选择的，只要不违法或者国家明令禁止的都可以。而承接工程需要相应的技术人员、设备、资金、施工经验等达到一定的要求，因此需要相对应的资质等级要求，达到建设主管部门规定要求才能承接工程。
劳务分包要备案，劳务分包企业必须在劳务分包施工合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续，劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。
劳务分包合同的主要条款如下： 1、劳务分包人资质情况； 2、劳务分包工作对象及提供劳务内容； 3、分包工作期限； 4、质量标准； 5、工程承包人义务； 6、劳务分包人义务； 7、材料、设备供应； 8、保险； 9、劳务报酬及支付； 10、工时及工程量的确认； 11、施工配合； 12、禁止转包或再分包。
劳动分包合同产生纠纷可以在合同履行地人民法院起诉。 如果合同履行地不确定的，可以到被告地法院起诉。
按照相关的法律法规要求，承包单位在进行工程分包时，只能将部分工程项目委托给具备相应资质条件的单位来完成。
不是，允许分包的工程范围应当在招标文件中规定，分包的工程不得超过总工程量的30%。 逾越底线均认定为违法分包。 凡再次分包也被认定为违法分包。 劳务分包的形式： 1、自带劳务承包 2、零散的劳务承包。 3、成建制的劳务分包。
不合法的劳务分包亏损工人工资，工人可以向法院起诉，要求建设单位或施工总承包企业依法承担工人工资清偿责任。建设单位或施工总承包企业将工程违法发包、转包或违法分包致使拖欠农民工工资的，由建设单位或施工总承包企业依法承担清偿责任。
1、限制的分包条件不同： 劳务分包无需事先获得分包人的同意便可以进行独立分包； 而工程分包却不同，它会受到总承包人的一系列的限制，如果要分包并且事先获得经发包人的同意。 2、合同标的指向不同： 劳务分包合同标的指向的是工程施工的劳务； 专业工程分包合同标的指向的是承包部分项的工程。 3、所需要承担的责任范围不同： 如果是劳务分包，劳务分包人只对总包或者工程分包人负责，对发包人不直接承担责任； 专业工程分包的话，总、分包双方要对分包的工程以及分包工程的质量缺陷向发包人承担连带责任等。 4、分包的主体资质不同： 劳务分包人所持有的是劳务作业企业资质； 专业工程分包持有的是专业承包企业的资质。
在展开建筑工程施工活动之际，作为劳动力分包商的企业必须符合相关资质要求，并需经由负责城镇化和房屋建造的市级政府主管部们颁发许可证后，方能承接相应的劳动力分包项目。
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