您好!单位以劳务输出为名,骗取护照,组织他人偷越国边境使用的构成骗取出境证件罪,根据《刑法》319条之规定以劳务输出、经贸往来或者其他名义,弄虚作假,骗取护照、
一审判决后15天未上诉的,判决生效。若判决书中明示履行期限的,在该期限到达后仍未履行的,可以申请强制执行;未判决履行期限的,可以直接申请强制执行。扩展资料民事赔
您好!单位以劳务输出为名,骗取护照,组织他人偷越国边境使用的构成骗取出境证件罪,根据《刑法》319条之规定以劳务输出、经贸往来或者其他名义,弄虚作假,骗取护照、
浙江劳务纠纷如何告人这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种
广东劳务纠纷有效期如何计算这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
浙江劳务纠纷维权时效规定这一问题,解答如下:《民法总则》规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。诉讼时效期间自权利人知
你好!中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月
劳务用工纠纷起诉立案要求有哪些这一问题,解答如下:《民事诉讼法》规定,起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确
内蒙古劳务协议纠纷该怎样维权这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头