劳动合同遗失后可以补。由于劳动合同是由用人单位与劳动者各执一份的,因此一方的劳动合同遗失,可以请求复制另一方留存的合同文本,并加盖印章或者签名。
劳动合同丢失的情况下,如果员工和单位之间发生劳动纠纷,可能就很难搜集到相关证据主张自己的权利。 根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括:当事人的陈述;书证;物证;视听资料;电子数据;证人证言;鉴定意见;勘验笔录。证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。在民事诉讼中,如果合同原件丢失,合同复印件也可以依法作为证据提交给法院,人民法院对证据进行查明,可以作为认定事实的根据。