人社部明确规定，企业不得依据《劳动合同法》第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施期间，劳动
拖欠农民工工资劳动部门不管可以申请劳动仲裁《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调
按照法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束案情复杂的，自受理仲裁申请之日起六十日内结束。对于仲裁裁决，劳动者
江西劳动合同纠纷该怎么举证这一问题，解答如下：《民事诉讼法》规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者
根据有关规定，在税收上所说的一次性经济补偿收入是指企业在改组、改制或减员增效过程中因解除职工的劳动合同而支付给被解聘职工的一次性经济补偿金。个人因与用人单位解除
依据我国相关法律的规定，用人单位与劳动者建立了劳动关系的，用人单位才要为劳动者缴纳社会保险，终止了劳动关系的，用人单位不用缴纳社保。《中华人民共和国劳动合同法》
一、如果是劳动者不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。二、如果是用人单位不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所
集体合同又称为团体契约、集体协议等，它是经全体员工或者员工代表大会讨论同意后，由工会或者员工委托的其他代表与用人单位为规范劳动关系订立的，以全体劳动者劳动条件和
【法律意见】女职工在孕期的，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的
江苏劳动合同纠纷维权手续是怎样的这一问题，解答如下：发生纠纷后，建议双方先协商处理；实在协商不了的，可以去法院起诉维权。打官司一般要走以下程序：(1)写好起诉书
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