公司未送达解除劳动合同通知,劳动者上班出事故的,也需要承担相应责任,属于工伤《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条第二项明确规定,因解除或者
一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税2001157号)规定:“(一)个人因与用人单位
仲裁时效中断,则时效从中断之日起停止计算,待时效中断事由消除后,重新开始计算仲裁时效,这保证了当事人因不可抗力错过劳动争议仲裁申请时间的救济。仲裁时效的中断,是
《刑事诉讼法》第二百一十四条适用简易程序审理案件,人民法院应当在受理后二十日以内审结对可能判处的有期徒刑超过三年的,可以延长至一个半月。第二百零二条人民法院审理
【法律意见】只要单位在一个工资支付周期内未支付员工工资,那么久属于拖欠工资的行为,拖欠工资就是属于违法行为。一个工资支付周期最长为一个月。单位拖欠员工工资,一般
劳动仲裁裁决书生效后单位不履行的,法律上目前对申请执行后多长时间进入执行,什么时候结案没有明确规定。《劳动争议司法解释二全文》第十五条,人民法院作出的财产保全裁
解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时,单位开具的证明。一般情况下都是单位出具,然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话,可能还要根
海南劳动纠纷应该怎么诉讼这一问题,解答如下:发生纠纷后,建议双方先协商处理;实在协商不了的,可以去法院起诉维权。《民事诉讼法》规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉
劳动合同的期限一般分为“固定期限”、“无固定期限”和“以完成一定的工作为期限”三种。固定期限,就是双方在合同中约定了一个确定的期限。如约定为1年,3年或者5年等
1、解除劳动合同补偿金需要交税,安装《财政部国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税2001157号)的规