劳动仲裁申请法律援助的时间，法律援助机构自收到法律援助申请之日起10日内完成审查，作出给予或者不予法律援助的决定，通知申请人。 法律援助机构对人民法院指定辩护的刑事法律援助案件，应当自接到指定之日起3日内指派律师提供辩护。 《法律援助条例》第二十条：由人民法院指定辩护的案件，人民法院在开庭10日前将指定辩护通知书和起诉书副本； 或者判决书副本送交其所在地的法律援助机构;人民法
我国法律援助条例的规定，当出现请求支付劳动报酬的纠纷时，当事人有经济困难的，是可以申请法律援助的。劳动纠纷可以申请法律援助。 《法律援助条例》第十条：公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助： (一)依法请求国家赔偿的; (二)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的; (三)请求发给抚恤金、救济金的; (四)请求给付
员工怀孕，用人单位可以解除劳动关系的情形如下： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用人单位的规章制度的； 3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； 5、因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； 6、被依
单位拒绝支付工伤赔偿申请劳动仲裁有以下方式： 1、去当地人力资源和社会保障局申请劳动仲裁； 2、提交材料，仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁60天内结案。 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；
起诉劳动仲裁需要以下手续： 1、提交起诉状及相关证据。 2、法院受理立案。 3、开庭审理。 4、法院判决。 法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。 书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
可以解除试用期怀孕女职工的劳动合同，但应符合以下条件： 根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人
旷工被解除劳动合同不符合非因本人意愿自愿性失业的情形，因此，不能领取失业保险。 领取失业保险要符合以下条件： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。 其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的； (二)被用人单位解除劳动合同的； (三)
工伤鉴定后可直接申请劳动仲裁，在工伤认定并经劳动能力鉴定后，可与用人单位进行协商，协商不成，再申请劳动争议仲裁。 【法律依据】 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内
劳动争议诉讼费是每个案件交纳10元。 法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项规定，劳动争议案件每件交纳10元。
劳动仲裁起诉需要以下手续： 1、提交民事起诉状、证据清单和证据材料和裁决书原件和复印件。 2、法院受理立案。 3、开庭审理。 4、法院判决。 法律依据：《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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