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是的，劳动仲裁确认劳动关系后才可以工伤认定。劳动关系确认之后，即可进行工伤认定。事实劳动关系职工，因为工作原因遭受事故伤害的，申请工伤认定因为劳动关系余用人单位
每月计算薪资标准算法是按每月21.75天计算，法定的公休日为104天年，法定节假日为11天，并按下述规定方法计算工作时间和加班工资：21.75天（365天-10
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