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无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续
不受劳动法中延长工作时间限制的情形有：1.发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；2.生产设备、交通运输线路、公共设施发
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对于某些事项，法律不做强制性规定，由当事人根据自由意愿选择是否在合同中约定。这些条款的签订完全取决于用人单位和劳动者的自愿，当事人双方可以协商约定相关内容，也可
根据《工伤保险条例》的规定，职业病属于工伤，所以按照工伤的标准予以赔偿。具体赔偿标准如下：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保
用人单位向劳动者支付加班费的情况有：1.平时安排劳动者延长工作时间的，为工资的150％；2.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工
1、不可抗力、不利的自然条件和障碍引起的索赔 不利的自然条件是指施工中遇到的实际自然条件比招标文件中所描述的更为困难和恶劣，这些不利的自然条件或人为障碍增加了
迟到，属于缺勤，只是缺勤的时间较短，迟到的时间没有劳动，不发给报酬符合法律规定。对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。《劳
根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行
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